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![「賃金一律20％カット」を朝礼で伝えた(採用・労働契約の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/870/100000086600529870_10205.jpg)
「賃金一律20％カット」を朝礼で伝えた(採用・労働契約の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]
辻・本郷税理士法人2009/12/15
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![「業務に支障のない副業は認めるべきだ」と従業員に言われた(採用・労働契約の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/868/100000086600529868_10205.jpg)
「業務に支障のない副業は認めるべきだ」と従業員に言われた(採用・労働契約の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]
辻・本郷税理士法人2009/12/15
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![ペナルティとして従業員の月給を10万円減給した(解雇・退職・休職実務の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/789/100000086600529789_10205.jpg)
ペナルティとして従業員の月給を10万円減給した(解雇・退職・休職実務の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]
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![従業員全員を一旦解雇し、労働条件を引下げて改めて全員再雇用しようと考えている(解雇・退職・休職実務の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/775/100000086600529775_10205.jpg)
従業員全員を一旦解雇し、労働条件を引下げて改めて全員再雇用しようと考えている(解雇・退職・休職実務の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]
辻・本郷税理士法人2009/12/15
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