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労働条件は口頭で伝えている(採用・労働契約の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]

横領が発覚し音信不通になった従業員の身元引受人に連絡した(採用・労働契約の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]

私傷病で1年ほど休職予定の従業員に、休職中、給与の半額支給することにした(解雇・退職・休職実務の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]

「同業他社に転職するなら退職金は払わない」と伝えた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]

従業員全員を一旦解雇し、労働条件を引下げて改めて全員再雇用しようと考えている(解雇・退職・休職実務の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]

「源泉所得税の納期の特例」で半年に一度、源泉所得税を納めている(飲食業経理の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]

スタッフに決算賞与を支給した(飲食業経理の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]

スタッフと海外に慰安旅行に行った(飲食業経理の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]

残業してくれたスタッフに夜食代を渡した(飲食業経理の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]

年払いしている家賃を全額今期の費用として落とした(飲食業経理の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]

決算期を3月にした(飲食業経理の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]

連結納税制度を採用している企業グループに新たに買収で子会社を加えるに当たり、株式引渡日ではなく月末までをみなし事業年度とした(グループ法人税務の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]

以前吸収合併した会社の子会社も合併することにしたが、継続的支配関係にないと考え、繰越欠損金の引継ぎに制限があると考えていた(グループ法人税務の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]

子会社との適格合併において、受入れ資産及び負債を時価で処理し、利益積立金額を先に計算し、その次に資本金等を計算して合併の受入れ処理を行い、申告した(グループ法人税務の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]

非適格合併をした子会社の譲渡損益調整資産もそれに該当しない資産も同様に簿価で受入れ処理を行い、申告調整しなかった(グループ法人税務の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]

100％子会社として中小法人を設立し、交際費の損金不算入制度における定額控除額制度を適用することにより節税を図ろうとした(グループ法人税務の失敗事例)（東峰書房） [電子書籍]

儲かる会社に変える貧乏人の発想、金持ちの行動 （実業之日本社） [電子書籍]