20ページ目 経済・産業・労働 通販
![企画通過システム―誰でも!ひらめく!ヒットする!(Nanaブックス) (ナナ・コーポレート・コミュニケーション) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/112/822/100000086600112822_10205_001.jpg)
企画通過システム―誰でも!ひらめく!ヒットする!(Nanaブックス) (ナナ・コーポレート・コミュニケーション) [電子書籍]
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![元請け都合の休日出勤を従業員に抗議された(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/866/100000086600529866_10205.jpg)
元請け都合の休日出勤を従業員に抗議された(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![更新日の1週間前にパート社員の雇用契約を更新しないことを伝えた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/780/100000086600529780_10205.jpg)
更新日の1週間前にパート社員の雇用契約を更新しないことを伝えた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![設立時に名前を借りた株主の遺族から株式の買取請求を受けた(飲食業経理の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/763/100000086600529763_10205.jpg)
設立時に名前を借りた株主の遺族から株式の買取請求を受けた(飲食業経理の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![相続に備え、個人所有の土地を会社に売却した(飲食業経理の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/762/100000086600529762_10205.jpg)
相続に備え、個人所有の土地を会社に売却した(飲食業経理の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![不動産を購入、既存のビルを取壊し、店舗を新築した(飲食業経理の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/760/100000086600529760_10205.jpg)
不動産を購入、既存のビルを取壊し、店舗を新築した(飲食業経理の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![スタッフと海外に慰安旅行に行った(飲食業経理の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/751/100000086600529751_10205.jpg)
スタッフと海外に慰安旅行に行った(飲食業経理の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![所有する親会社の株式を同社に売却、申告時、みなし配当の加算調整と受取配当等益金不算入の減算調整はしたが、資本金等(譲渡損)の調整はしなかった(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/433/136/100000086600433136_10205.jpg)
所有する親会社の株式を同社に売却、申告時、みなし配当の加算調整と受取配当等益金不算入の減算調整はしたが、資本金等(譲渡損)の調整はしなかった(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![両利きの組織をつくる――大企業病を打破する「攻めと守りの経営」(英治出版) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/601/028/788/100000086601028788_10205.jpg)
両利きの組織をつくる――大企業病を打破する「攻めと守りの経営」(英治出版) [電子書籍]
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![ヒトデ型組織はなぜ強いのか 絶対的なリーダーをつくらない組織が未来をつくる The Starfish and the spider(ディスカヴァー・トゥエンティワン) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/601/479/210/100000086601479210_10205.jpg)
ヒトデ型組織はなぜ強いのか 絶対的なリーダーをつくらない組織が未来をつくる The Starfish and the spider(ディスカヴァー・トゥエンティワン) [電子書籍]
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![シリアル・イノベーター 「非シリコンバレー型」イノベーションの流儀(プレジデント社) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/166/015/100000086600166015_10205.jpg)
シリアル・イノベーター 「非シリコンバレー型」イノベーションの流儀(プレジデント社) [電子書籍]
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![学生アスリートのインフルエンサーを適切に選ぶ方法(ダイヤモンド社) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/602/809/299/100000086602809299_10205.jpg)
学生アスリートのインフルエンサーを適切に選ぶ方法(ダイヤモンド社) [電子書籍]
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![The Work of the Future(慶応義塾大学出版会) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/602/095/703/100000086602095703_10205.jpg)
The Work of the Future(慶応義塾大学出版会) [電子書籍]
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![D2Cブランドが成長し続けるための4つの原則(ダイヤモンド社) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/601/910/380/100000086601910380_10205.jpg)
D2Cブランドが成長し続けるための4つの原則(ダイヤモンド社) [電子書籍]
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![チームの対立を生産性につなげるコミュニケーションの手法(ダイヤモンド社) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/601/869/868/100000086601869868_10205.jpg)
チームの対立を生産性につなげるコミュニケーションの手法(ダイヤモンド社) [電子書籍]
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![コーポレート・エクスプローラー――新規事業の探索と組織変革をリードし、「両利きの経営」を実現する4つの原則(英治出版) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/601/870/541/100000086601870541_10205.jpg)
コーポレート・エクスプローラー――新規事業の探索と組織変革をリードし、「両利きの経営」を実現する4つの原則(英治出版) [電子書籍]
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![会議の三重苦を解決する5つのステップ(ダイヤモンド社) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/764/029/100000086600764029_10205.jpg)
会議の三重苦を解決する5つのステップ(ダイヤモンド社) [電子書籍]
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