60ページ目 経済・産業・労働 通販
![退職したアルバイトスタッフが制服を返却しないので未払い給与から差し引きたい(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/803/100000086600529803_10205.jpg)
退職したアルバイトスタッフが制服を返却しないので未払い給与から差し引きたい(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![退職した元従業員が、かつての取引先の秘密を外で話しているようだ(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/802/100000086600529802_10205.jpg)
退職した元従業員が、かつての取引先の秘密を外で話しているようだ(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![「同業他社に転職するなら退職金は払わない」と伝えた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/801/100000086600529801_10205.jpg)
「同業他社に転職するなら退職金は払わない」と伝えた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![入社後営業成績ゼロのまま退職する社員に研修費用を返還してもらいたい(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/800/100000086600529800_10205.jpg)
入社後営業成績ゼロのまま退職する社員に研修費用を返還してもらいたい(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![たった半年で辞めると言い出した従業員に資格取得支援にかかった費用の返還を求めた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/799/100000086600529799_10205.jpg)
たった半年で辞めると言い出した従業員に資格取得支援にかかった費用の返還を求めた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![退職願を撤回したいとの申し出を拒否したら抗議してきた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/797/100000086600529797_10205.jpg)
退職願を撤回したいとの申し出を拒否したら抗議してきた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![パート社員に正社員と同等の退職金を払うことになった(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/796/100000086600529796_10205.jpg)
パート社員に正社員と同等の退職金を払うことになった(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![業務引き継ぎが終わるまで退職日を延ばしたい(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/795/100000086600529795_10205.jpg)
業務引き継ぎが終わるまで退職日を延ばしたい(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![従業員からメールで退職届が送られてきた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/793/100000086600529793_10205.jpg)
従業員からメールで退職届が送られてきた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![自ら退職した従業員が「自分は解雇された」と主張している(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/792/100000086600529792_10205.jpg)
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![派遣社員を解雇することにした(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/791/100000086600529791_10205.jpg)
派遣社員を解雇することにした(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![2回遅刻したら1日欠勤扱いと就業規則で決めている(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/790/100000086600529790_10205.jpg)
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![ペナルティとして従業員の月給を10万円減給した(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/789/100000086600529789_10205.jpg)
ペナルティとして従業員の月給を10万円減給した(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![始末書を提出しない従業員を懲戒処分にする(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/788/100000086600529788_10205.jpg)
始末書を提出しない従業員を懲戒処分にする(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![不祥事をおこした従業員の自宅待機の間を無給とした(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/787/100000086600529787_10205.jpg)
不祥事をおこした従業員の自宅待機の間を無給とした(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![一度解雇を言い渡したが、話合いの結果、1か月後に撤回した(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/785/100000086600529785_10205.jpg)
一度解雇を言い渡したが、話合いの結果、1か月後に撤回した(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![就業規則に定めた休職期間を過ぎても復職できない社員を解雇する(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/784/100000086600529784_10205.jpg)
就業規則に定めた休職期間を過ぎても復職できない社員を解雇する(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![契約社員の雇用契約期間中に契約解除をすることにした(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/782/100000086600529782_10205.jpg)
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![懲戒解雇した社員から退職金を請求された(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/781/100000086600529781_10205.jpg)
懲戒解雇した社員から退職金を請求された(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![更新日の1週間前にパート社員の雇用契約を更新しないことを伝えた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/780/100000086600529780_10205.jpg)
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![解雇予告手当狙いにひっかかった(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/779/100000086600529779_10205.jpg)
解雇予告手当狙いにひっかかった(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![産休中の経理担当者の不正を発見した(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/777/100000086600529777_10205.jpg)
産休中の経理担当者の不正を発見した(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![やむをえずリストラするにあたり育児休暇中の従業員を解雇しようと考えている(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/776/100000086600529776_10205.jpg)
やむをえずリストラするにあたり育児休暇中の従業員を解雇しようと考えている(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![従業員全員を一旦解雇し、労働条件を引下げて改めて全員再雇用しようと考えている(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/775/100000086600529775_10205.jpg)
従業員全員を一旦解雇し、労働条件を引下げて改めて全員再雇用しようと考えている(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![50人の従業員のうちから5名を選び整理解雇する(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/773/100000086600529773_10205.jpg)
50人の従業員のうちから5名を選び整理解雇する(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![転勤を拒否した従業員を懲戒解雇にする(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/772/100000086600529772_10205.jpg)
転勤を拒否した従業員を懲戒解雇にする(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![ギャンブルで自己破産しそうな従業員の解雇を考えている(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/771/100000086600529771_10205.jpg)
ギャンブルで自己破産しそうな従業員の解雇を考えている(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![従業員が飲酒運転で事故をおこしたので解雇しようと考えている(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/770/100000086600529770_10205.jpg)
従業員が飲酒運転で事故をおこしたので解雇しようと考えている(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![面接ではとても好印象だったので採用したが、入社後成績が伴わないので解雇しようとした(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/769/100000086600529769_10205.jpg)
面接ではとても好印象だったので採用したが、入社後成績が伴わないので解雇しようとした(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![「就業規則を見せてもらったことがないから、解雇はできないはずだ」と言われた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/768/100000086600529768_10205.jpg)
「就業規則を見せてもらったことがないから、解雇はできないはずだ」と言われた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![不当解雇を訴える内容証明が届いた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/767/100000086600529767_10205.jpg)
不当解雇を訴える内容証明が届いた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![「懲戒解雇だけはやめてほしい」と言われている(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/766/100000086600529766_10205.jpg)
「懲戒解雇だけはやめてほしい」と言われている(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![クレジットカードの売上を入金時に計上した(飲食業経理の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/745/100000086600529745_10205.jpg)
クレジットカードの売上を入金時に計上した(飲食業経理の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![連結納税制度を採用している企業グループに新たに買収で子会社を加えるに当たり、株式引渡日ではなく月末までをみなし事業年度とした(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/433/154/100000086600433154_10205.jpg)
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![多額の含み益があるグループ会社と連結納税を開始しようとした(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/433/153/100000086600433153_10205.jpg)
多額の含み益があるグループ会社と連結納税を開始しようとした(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![毎年赤字続きの連結子法人を売却した(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/433/150/100000086600433150_10205.jpg)
毎年赤字続きの連結子法人を売却した(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![中小法人である子会社を連結子法人とし、連結納税制度を導入することにより課税所得通算による節税を図ろうとした(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/433/149/100000086600433149_10205.jpg)
中小法人である子会社を連結子法人とし、連結納税制度を導入することにより課税所得通算による節税を図ろうとした(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![株式等を交付しない、いわゆる無対価合併により適格合併としてグループ会社の資産・負債を簿価で引継いだ(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/433/147/100000086600433147_10205.jpg)
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![適格分社型分割では一括評価金銭債権にかかる貸倒引当金を引継ぐことはできないと判断した(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/433/145/100000086600433145_10205.jpg)
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![分割型分割で含み益の繰延べによる法人税の節税を図った(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/433/144/100000086600433144_10205.jpg)
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![含み益を有する資産を保有し、共同で事業を営むための合併には該当しない子会社との合併で、支配関係事業年度前の欠損金額を引き継がなかった(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/433/142/100000086600433142_10205.jpg)
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![以前吸収合併した会社の子会社も合併することにしたが、継続的支配関係にないと考え、繰越欠損金の引継ぎに制限があると考えていた(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/433/141/100000086600433141_10205.jpg)
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![子会社との適格合併において、受入れ資産及び負債を時価で処理し、利益積立金額を先に計算し、その次に資本金等を計算して合併の受入れ処理を行い、申告した(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/433/140/100000086600433140_10205.jpg)
子会社との適格合併において、受入れ資産及び負債を時価で処理し、利益積立金額を先に計算し、その次に資本金等を計算して合併の受入れ処理を行い、申告した(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![非適格合併をした子会社の譲渡損益調整資産もそれに該当しない資産も同様に簿価で受入れ処理を行い、申告調整しなかった(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/433/139/100000086600433139_10205.jpg)
非適格合併をした子会社の譲渡損益調整資産もそれに該当しない資産も同様に簿価で受入れ処理を行い、申告調整しなかった(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![親会社の株式を株式市場から購入、親会社に売却、「自己株式として取得されることを予定して取得した株式に係るみなし配当の取扱い」に基づいて申告をした(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/433/137/100000086600433137_10205.jpg)
親会社の株式を株式市場から購入、親会社に売却、「自己株式として取得されることを予定して取得した株式に係るみなし配当の取扱い」に基づいて申告をした(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![所有する親会社の株式を同社に売却、申告時、みなし配当の加算調整と受取配当等益金不算入の減算調整はしたが、資本金等(譲渡損)の調整はしなかった(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/433/136/100000086600433136_10205.jpg)
所有する親会社の株式を同社に売却、申告時、みなし配当の加算調整と受取配当等益金不算入の減算調整はしたが、資本金等(譲渡損)の調整はしなかった(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![子会社を清算し、所有する株式の帳簿価額と残余財産の分配額との差額を子会社株式消滅損として計上した(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/433/135/100000086600433135_10205.jpg)
子会社を清算し、所有する株式の帳簿価額と残余財産の分配額との差額を子会社株式消滅損として計上した(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![みなし配当の金額の計算にあたり、会計上の資本金及び資本剰余金の合計額を基礎とした(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/433/134/100000086600433134_10205.jpg)
みなし配当の金額の計算にあたり、会計上の資本金及び資本剰余金の合計額を基礎とした(グループ法人税務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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