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離職ゼロ。「自営型社員」が会社を変える！（東洋経済新報社） [電子書籍]

表彰制度―会社を変える最強のモチベーション戦略 （東洋経済新報社） [電子書籍]

承認欲求―「認められたい」をどう活かすか？（東洋経済新報社） [電子書籍]

WEDGE（ウェッジ） 2018年3月号（ウェッジ） [電子書籍]

「不良」社員が会社を伸ばす （東洋経済新報社） [電子書籍]

認め上手―人を動かす53の知恵 （東洋経済新報社） [電子書籍]

サンデー毎日 5/15号（毎日新聞出版） [電子書籍]

リベラルタイム 2021年9月号（リベラルタイム出版社） [電子書籍]

週刊ダイヤモンド 02年5月25日号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 17年11月号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

お金より名誉のモチベーション論―"承認欲求"を刺激して人を動かす （東洋経済新報社） [電子書籍]

なぜ「賢い人」が集まってしょうもない意思決定がなされるのか（日経BP出版） [電子書籍]

週プレ 2026年6月1日号 No.22（集英社） [電子書籍]

MMT現代貨幣理論入門（東洋経済新報社） [電子書籍]

日本型組織のドミノ崩壊はなぜ始まったか（集英社） [電子書籍]

ビデオサロン 2022年9月号（玄光社） [電子書籍]

ビデオSALON 2021年7月号（玄光社） [電子書籍]

何もしないほうが得な日本 社会に広がる「消極的利己主義」の構造（PHP研究所） [電子書籍]

「自営型」で働く時代――ジョブ型雇用はもう古い！（プレジデント社） [電子書籍]

同調圧力の正体（PHP研究所） [電子書籍]

日本人の承認欲求―テレワークがさらした深層―（新潮新書）（新潮社） [電子書籍]

個人尊重の組織論 企業と人の新しい関係（中央公論新社） [電子書籍]

「承認欲求」の呪縛（新潮新書）（新潮社） [電子書籍]

リベラルタイム 2020年10月号（リベラルタイム出版社） [電子書籍]

「超」働き方改革（筑摩書房） [電子書籍]

週刊エコノミスト 2022年10/11号（毎日新聞出版） [電子書籍]

がんばると迷惑な人（新潮新書）（新潮社） [電子書籍]

個人を幸福にしない日本の組織（新潮新書）（新潮社） [電子書籍]

ムダな仕事が多い職場（筑摩書房） [電子書籍]

公務員革命 ──彼らの(やる気)が地域社会を変える（筑摩書房） [電子書籍]

週刊エコノミスト 2021年10/26号（毎日新聞出版） [電子書籍]

社員が「よく辞める」会社は成長する！（PHP研究所） [電子書籍]

知識ゼロからのモチベーションアップ法（幻冬舎） [電子書籍]

「ネコ型」人間の時代（平凡社） [電子書籍]

週刊エコノミスト 2017年04月04日号（毎日新聞出版） [電子書籍]

俳句 27年9月号（角川文化振興財団） [電子書籍]

認められる力　会社で成功する理論と実践（朝日新聞社） [電子書籍]

庭 No.265 2026冬号（建築資料研究社） [電子書籍]

週刊東洋経済 2015/2/7号 原油安ショック（東洋経済新報社） [電子書籍]

週刊ダイヤモンド 13年12月28日・1月4日合併号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

日経ビジネス アソシエ 2012年11月号（日経BP社） [電子書籍]

自治と分権 72号（大月書店） [電子書籍]

ポスト工業化社会の企業論：個人を組織から「分化」せよ（ダイヤモンド社） [電子書籍]

週刊ダイヤモンド 13年2月9日号（ダイヤモンド社） [電子書籍]

なぜ日本企業は勝てなくなったのか―個を活かす「分化」の組織論―（新潮選書）（新潮社） [電子書籍]

日本人ビジネスマン 「見せかけの勤勉」の正体 なぜ成果主義は失敗したか（PHP研究所） [電子書籍]