労働 通販

日本労働社会学会年報〈第26号〉若者の就労と労働社会の行方 [単行本]

日本労働法学会誌〈124号〉高年齢者雇用の課題と方向性 日韓比較労働法研究の意義と課題 「就労価値」論の理論課題 [単行本]

職場のメンタルヘルスと法/公務における「自律的労使関係制度」の確立の意義と課題/貧困と生活保障(日本労働法学会誌〈122号〉) [単行本]

労働社会学研究〈14〉 [単行本]

労働審判制度の実態と課題/国際労働法の展開と課題/大震災と社会法の課題 [単行本]

労使関係の変化と労働組合法の課題(日本労働法学会誌〈119号〉) [単行本]

個人請負・委託就業者の法的保護/障害者差別禁止法の理論的課題(日本労働法学会誌〈118号〉) [単行本]

雇用平等法の新たな展開(日本労働法学会誌〈117号〉) [単行本]

労働社会学研究〈11〉 [単行本]

日本労働社会学会年報〈第20号〉労働者像のこの10年―市場志向と社会志向の相克のなかで [単行本]

日本労働社会学会年報〈第19号〉若年者雇用マッチング・メカニズムの再検討 [単行本]

企業システム・企業法制の変化と労働法 [単行本]

労働社会学研究〈10〉 [単行本]

日本労働社会学会年報〈第18号〉労働調査を考える―90年代以降を見るアプローチを巡って [単行本]

労働法におけるセーフティネットの再構築―最低賃金と雇用保険を中心として(日本労働法学会誌〈111号〉) [単行本]

雇用関係における文書の作成・管理・提出義務、労働時間規制に関する学際的検討、非常勤職員をめぐる諸問題(日本労働法学会誌〈110号〉) [単行本]

日本労働社会学会年報〈第17号〉東アジアの労使関係 [単行本]

労働社会学研究〈8(2007年)〉 [単行本]

労働契約法―立法化の意義・構造・原理/労働訴訟/プロスポーツと労働法(日本労働法学会誌〈108号〉) [単行本]

労働契約法の基本理論と政策課題(日本労働法学会誌〈107号〉) [単行本]

日本労働社会学会年報〈第16号〉仕事と生きがい―持続可能な雇用社会に向けて [単行本]

労働関係の変容と「雇用契約」・ジェンダーと労働法・ホワイトカラー労働とこれからの労働時間法制 [単行本]

情報と労働法(日本労働法学会誌〈105号〉) [単行本]

労働社会学研究〈6〉 [単行本]

雇用政策法の基本原理―能力開発、雇用保険、公務員制度を手がかりに(日本労働法学会誌〈103号〉) [単行本]

労働社会学研究〈5〉 [単行本]

日本労働社会学会年報〈第14号〉階層構造の変動と「周辺労働」の動向 [単行本]

労働契約法の新潮流 労働条件変更法理の再構成 契約労働をめぐる法的諸問題(日本労働法学会誌〈102号〉) [単行本]

労働社会学研究〈4〉 [単行本]

公務員制度改革と労働法(日本労働法学会誌〈101〉) [単行本]

日本労働社会学会年報〈第13号〉新しい階級社会と労働者像 [単行本]

解雇法制の再検討(日本労働法学会誌〈99号〉) [単行本]

日本労働社会学会年報〈第12号〉ゆらぎのなかの日本型経営・労使関係 [単行本]

労働社会学研究〈3〉 [単行本]