法律文化社の経済･産業･労働 通販

労働法におけるセーフティネットの再構築―最低賃金と雇用保険を中心として(日本労働法学会誌〈111号〉) [単行本]

雇用関係における文書の作成・管理・提出義務、労働時間規制に関する学際的検討、非常勤職員をめぐる諸問題(日本労働法学会誌〈110号〉) [単行本]

労働契約法―立法化の意義・構造・原理/労働訴訟/プロスポーツと労働法(日本労働法学会誌〈108号〉) [単行本]

労働契約法の基本理論と政策課題(日本労働法学会誌〈107号〉) [単行本]

情報と労働法(日本労働法学会誌〈105号〉) [単行本]

企業年金の法的論点/企業間ネットワークと労働法/労働関係紛争処理の新潮流―労働審判制度の創設・労働委員会制度改革(日本労働法学会誌〈104号〉) [単行本]

雇用政策法の基本原理―能力開発、雇用保険、公務員制度を手がかりに(日本労働法学会誌〈103号〉) [単行本]

労働契約法の新潮流 労働条件変更法理の再構成 契約労働をめぐる法的諸問題(日本労働法学会誌〈102号〉) [単行本]

公務員制度改革と労働法(日本労働法学会誌〈101〉) [単行本]

労働法における労使自治の機能と限界・女性賃金差別の法的救済・労働事件の専門性と労働法教育(日本労働法学会誌〈100号〉) [単行本]

解雇法制の再検討(日本労働法学会誌〈99号〉) [単行本]

企業システム・企業法制の変化と労働法 [単行本]

労働関係の変容と「雇用契約」・ジェンダーと労働法・ホワイトカラー労働とこれからの労働時間法制 [単行本]