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![契約社員の雇用契約期間中に契約解除をすることにした(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/782/100000086600529782_10205.jpg)
契約社員の雇用契約期間中に契約解除をすることにした(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![就業規則に定めた休職期間を過ぎても復職できない社員を解雇する(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/784/100000086600529784_10205.jpg)
就業規則に定めた休職期間を過ぎても復職できない社員を解雇する(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![一度解雇を言い渡したが、話合いの結果、1か月後に撤回した(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/785/100000086600529785_10205.jpg)
一度解雇を言い渡したが、話合いの結果、1か月後に撤回した(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![不祥事をおこした従業員の自宅待機の間を無給とした(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/787/100000086600529787_10205.jpg)
不祥事をおこした従業員の自宅待機の間を無給とした(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![始末書を提出しない従業員を懲戒処分にする(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/788/100000086600529788_10205.jpg)
始末書を提出しない従業員を懲戒処分にする(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![ペナルティとして従業員の月給を10万円減給した(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/789/100000086600529789_10205.jpg)
ペナルティとして従業員の月給を10万円減給した(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![2回遅刻したら1日欠勤扱いと就業規則で決めている(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/790/100000086600529790_10205.jpg)
2回遅刻したら1日欠勤扱いと就業規則で決めている(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![派遣社員を解雇することにした(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/791/100000086600529791_10205.jpg)
派遣社員を解雇することにした(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![自ら退職した従業員が「自分は解雇された」と主張している(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/792/100000086600529792_10205.jpg)
自ら退職した従業員が「自分は解雇された」と主張している(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![従業員からメールで退職届が送られてきた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/793/100000086600529793_10205.jpg)
従業員からメールで退職届が送られてきた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![業務引き継ぎが終わるまで退職日を延ばしたい(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/795/100000086600529795_10205.jpg)
業務引き継ぎが終わるまで退職日を延ばしたい(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![パート社員に正社員と同等の退職金を払うことになった(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/796/100000086600529796_10205.jpg)
パート社員に正社員と同等の退職金を払うことになった(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![退職願を撤回したいとの申し出を拒否したら抗議してきた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/797/100000086600529797_10205.jpg)
退職願を撤回したいとの申し出を拒否したら抗議してきた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![たった半年で辞めると言い出した従業員に資格取得支援にかかった費用の返還を求めた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/799/100000086600529799_10205.jpg)
たった半年で辞めると言い出した従業員に資格取得支援にかかった費用の返還を求めた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![入社後営業成績ゼロのまま退職する社員に研修費用を返還してもらいたい(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/800/100000086600529800_10205.jpg)
入社後営業成績ゼロのまま退職する社員に研修費用を返還してもらいたい(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![「同業他社に転職するなら退職金は払わない」と伝えた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/801/100000086600529801_10205.jpg)
「同業他社に転職するなら退職金は払わない」と伝えた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![退職した元従業員が、かつての取引先の秘密を外で話しているようだ(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/802/100000086600529802_10205.jpg)
退職した元従業員が、かつての取引先の秘密を外で話しているようだ(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![退職したアルバイトスタッフが制服を返却しないので未払い給与から差し引きたい(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/803/100000086600529803_10205.jpg)
退職したアルバイトスタッフが制服を返却しないので未払い給与から差し引きたい(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![60歳以降も働きたいという従業員の申し出を断った(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/804/100000086600529804_10205.jpg)
60歳以降も働きたいという従業員の申し出を断った(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![ボーナス支給日の10日前に退職した従業員にはボーナスは払う必要はないと考えていた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/806/100000086600529806_10205.jpg)
ボーナス支給日の10日前に退職した従業員にはボーナスは払う必要はないと考えていた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![退職規定ギリギリで復職しては休職を繰返す従業員を解雇したい(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/808/100000086600529808_10205.jpg)
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![海外留学のための休職を許可した従業員が音信不通になった(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/809/100000086600529809_10205.jpg)
海外留学のための休職を許可した従業員が音信不通になった(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![ケガで休職した従業員が「もう大丈夫」と言うので復職させたらケガが悪化し再度休職した(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/810/100000086600529810_10205.jpg)
ケガで休職した従業員が「もう大丈夫」と言うので復職させたらケガが悪化し再度休職した(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![ケガで休職中の従業員が出社してきたが完治していないので休職期間満了退職扱いにした(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/811/100000086600529811_10205.jpg)
ケガで休職中の従業員が出社してきたが完治していないので休職期間満了退職扱いにした(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![久しぶりに新入社員を採用したが、入社後すぐに休職した(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/812/100000086600529812_10205.jpg)
久しぶりに新入社員を採用したが、入社後すぐに休職した(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![休職していた社員の復職にあたり詳しい状況を聞こうとしたが説明してくれない(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/813/100000086600529813_10205.jpg)
休職していた社員の復職にあたり詳しい状況を聞こうとしたが説明してくれない(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![私傷病で1年ほど休職予定の従業員に、休職中、給与の半額支給することにした(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/814/100000086600529814_10205.jpg)
私傷病で1年ほど休職予定の従業員に、休職中、給与の半額支給することにした(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![パートタイマーに、雇用者都合の休業中の手当てを求められた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/815/100000086600529815_10205.jpg)
パートタイマーに、雇用者都合の休業中の手当てを求められた(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![インフルエンザにかかった社員の自宅待機の期間の賃金を払わなかった(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/816/100000086600529816_10205.jpg)
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![私傷病の後遺症で将来にわたり労務不能と診断された従業員を解雇した(解雇・退職・休職実務の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/817/100000086600529817_10205.jpg)
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![採用面接で親の職業を尋ねた(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/830/100000086600529830_10205.jpg)
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![「営業マン募集」の広告を出そうと考えている(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/831/100000086600529831_10205.jpg)
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![内定誓約書を書いたのに内定辞退を申し出てきた(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/832/100000086600529832_10205.jpg)
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![経営悪化のため、内定取り消しをした(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/833/100000086600529833_10205.jpg)
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![入社20日後に提出された必要書類で学歴詐称が発覚した(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/835/100000086600529835_10205.jpg)
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![入社時に必要な書類として「住民票の写し」を入れている(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/836/100000086600529836_10205.jpg)
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![横領が発覚し音信不通になった従業員の身元引受人に連絡した(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/837/100000086600529837_10205.jpg)
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![インターンシップの学生には賃金を支払っていない(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/838/100000086600529838_10205.jpg)
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![入社前の研修で内定者の一人が怪我をした(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/839/100000086600529839_10205.jpg)
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![雇用契約書は交わしていないが労働条件通知書は交付している(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/840/100000086600529840_10205.jpg)
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![労働条件は口頭で伝えている(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/841/100000086600529841_10205.jpg)
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![面接の結果、求人広告とは異なる条件で採用した(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/842/100000086600529842_10205.jpg)
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![「試用期間中は残業代はないよ」と伝えた(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/843/100000086600529843_10205.jpg)
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![試用期間中にケガをして休んだので試用期間の延長を伝えた(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/844/100000086600529844_10205.jpg)
試用期間中にケガをして休んだので試用期間の延長を伝えた(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![一度定年退職後再雇用したので有給休暇をリセットした(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/846/100000086600529846_10205.jpg)
一度定年退職後再雇用したので有給休暇をリセットした(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![10時以降も働きたいという高校生のアルバイトがいる(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/847/100000086600529847_10205.jpg)
10時以降も働きたいという高校生のアルバイトがいる(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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![採用した外国人が不法労働者であることが発覚した(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]](https://image.yodobashi.com/product/100/000/086/600/529/848/100000086600529848_10205.jpg)
採用した外国人が不法労働者であることが発覚した(採用・労働契約の失敗事例)(東峰書房) [電子書籍]
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