人本主義企業―変わる経営変わらぬ原理(日経ビジネス人文庫) [文庫]

人本主義企業―変わる経営変わらぬ原理(日経ビジネス人文庫) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  戦後日本の経済的成功の背景には、ヒトを企業経営の中心におく「人本主義」の原理があった―米国流の「資本主義企業」に対置して「人本主義企業」を提示した本書は、今なお企業システムに対する新鮮な問いを投げかけている。文庫化に際して、「失われた１０年と人本主義」を付す。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　迷える巨象
  第２章　人本主義企業システム
  第３章　人本主義はなぜいいのか
  第４章　人本主義で世界へ
  第５章　人本主義で新産業革命を
  第６章　プラスα大きく考える
  第７章　坂の上の雲
  文庫版あとがきに代えて　失われた一〇年と人本主義

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  伊丹 敬之(イタミ ヒロユキ)
  一橋大学商学部教授。１９４５年愛知県生まれ。１９６７年一橋大学商学部卒。１９７２年カーネギー・メロン大学経営大学院博士課程修了

人本主義企業―変わる経営変わらぬ原理(日経ビジネス人文庫) の商品スペック