隠れた人材価値―高業績を続ける組織の秘密 [単行本]

隠れた人材価値―高業績を続ける組織の秘密 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  容赦なきリストラ、頻繁に繰り返されるＭ＆Ａ、厳しい実力主義、たゆまぬチャレンジ…熾烈な競争を繰り返していると思われている米国ビジネス界に、一見どこにでもいる平凡な人が働いているのに、驚異の高業績をあげ続けている企業がある。これらの企業は、なぜここまで成長を続けられるのか。サウスウエスト航空、シスコシステムズが成し遂げられて、リーバイスができなかったことは何か。このミステリーを解く旅に出かけよう。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　人材ＶＳ組織
  第２章　サウスウエスト航空―徹底した業務の簡単化とあふれるユーモア
  第３章　シスコシステムズ―熾烈な競争のなかで人材を確保・維持する
  第４章　メンズ・ウェアハウス―不振の業界で増収増益を続ける企業
  第５章　ＳＡＳインスティチュート―古い価値観を武器に新しい業界で成功する
  第６章　ＰＳＳワールド・メディカル―ガラス張りの帳簿
  第７章　ＡＥＳ―このグローバル企業はコントロール不在に陥っているのか
  第８章　ニュー・ユナイテッド・モーター・マニュファクチャリング・インク（ＮＵＭＭＩ）―従業員の活性化とシステムの変革
  第９章　サイプレス・セミコンダクター―何が欠けているのか
  第１０章　すべての社員の持てる真価を存分に引き出す

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  オライリー,チャールズ(オライリー,チャールズ／O'Reilly,3,Charles A.)
  スタンフォード大学ビジネススクール教授、ハーバード大学ビジネススクール客員教授。アメリカ、ヨーロッパ、日本などの公的企業、民間企業にコンサルティングを行っている。企業文化、社員のコミットメント、役員報酬、社員構成、人材マネジメントなどの論文多数
  
  フェファー,ジェフリー(フェファー,ジェフリー／Pfeffer,Jeffrey)
  スタンフォード大学ビジネススクール教授。イリノイ大学、カリフォルニア大学バークレー校、ハーバード・ビジネススクール客員教授などを歴任。世界二四ヶ国のエグゼクティブ向けセミナーに講師として招かれた経験を持つ
  
  長谷川 喜一郎(ハセガワ キイチロウ)
  プラウドフット・ジャパン代表取締役社長。学習院大学政経学部卒。日立製作所などを経て、プラウドフット米国本社に入社。１９８９年、日本法人を設立。２０００年、株式会社として独立、代表取締役社長に就任
  
  広田 里子(ヒロタ サトコ)
  東京大学教養学部卒。ハーバード大学経済学部修士課程修了。国家公務員、翻訳家などを経て、現在、学習院大学、日本大学講師
  
  有賀 裕子(アルガ ユウコ)
  東京大学法学部卒。ロンドン・ビジネススクールにて経営学修士（ＭＢＡ）習得。通信会社勤務を経て、翻訳業に従事

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