転職者のための面接のチャンスをつかむ「職務経歴書・履歴書」の書き方 [単行本]

転職者のための面接のチャンスをつかむ「職務経歴書・履歴書」の書き方 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  職務経歴書は、自分を「商品」と見立てた「商品カタログ」「商品説明書」「広告」「ダイレクトメール」のようなものである。「お客様がぜひ買いたい！ぜひ商品を手に取って見たい！」と思うような、心ときめく内容でなくてはならない。欧米人にくらべると、日本人は、まだまだ自分を売り込むための「商品カタログ」づくりが下手である。そこで本書では、実例を挙げてなるべく具体的に、詳細に、職種別に「職務経歴書」の書き方を解説した。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　五無視戦法で就職難の分厚い壁をぶち破れ
  第２章　正確な自己分析こそ再就職成功への王道
  第３章　ぜひ会ってみたくなる「職務経歴書」の書き方
  第４章　職務別の専門能力の記述方法
  第５章　パターン化された「陳腐な履歴書」に生命を吹き込む
  第６章　企業への挨拶状・ラブレターと自分を売り込む課題・作品の送り方
  第７章　ビジネスマナーにかなったＥメールでの応募の仕方
  第８章　企業はこんな人物を採用したがっている

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  酒井 正敬(サカイ マサユキ)
  中小企業診断士。（株）三和経営研究所所長。１９３８年東京に生まれる。天理大学、早稲田大学を卒業。１９６３年に経営コンサルタントの草分け的存在といわれた田中要人先生に師事し、経営コンサルタントの道へ入る。１９８０年に（株）三和経営研究所を設立し、代表取締役に就任する。過去に５００余社の経営診断、経営指導、社員教育活動を行う。現在は３０余社の経営顧問、監査役、社外重役を引き受けている。経営指導は人事問題が専門であるが、ことに４０年間に及ぶ「人材の採用指導」、「中高年の再就職指導」において、この分野のパイオニア、第一人者としての評価が高い

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