新しい給与体系と実務―これで安心!仕事の基本がよくわかる(DO BOOKS) [単行本]

新しい給与体系と実務―これで安心!仕事の基本がよくわかる(DO BOOKS) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  終身雇用制が崩れ、労働力の流動化によって転職者数が増加するなど、大きな転換期を迎えている日本企業の賃金制度―新しい賃金制度の考え方と取り入れ方を、中小企業の賃金担当者向けにわかりやすく解説する。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　賃金と賃金制度（賃金と賃金管理
  人事考課と賃金　ほか）
  第２章　新しい賃金制度への準備（賃金制度改革の手順
  労働対価の妥当性を見る　ほか）
  第３章　基本給を設計する（諸手当を見直す
  個々の手当を検討する　ほか）
  第４章　賞与、退職金制度の設計と年俸制の導入（新しい賞与の考え方
  賞与月数の設定法　ほか）
  第５章　賃金制度の改革と賃金規定（トータル人事システムと賃金
  新制度導入のポイント　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  二宮 孝(ニノミヤ タカシ)
  株式会社パーソネル・ブレイン代表取締役。昭和３０年、広島県に生まれる。早稲田大学法学部を卒業。商社人事部、大手外資系メーカー人事部、ダイヤモンドビジネスコンサルティング（株）コンサルタントを経て独立。現在、その実務経験を踏まえて、実践的コンサルテーションを展開している。社団法人日本経営士会正会員。全日本能率連盟認定マスター・マネジメント・コンサルタント、社会保険労務士、産業カウンセラー

新しい給与体系と実務―これで安心!仕事の基本がよくわかる(DO BOOKS) の商品スペック