会社を変える「日本式」最強の法則―創造的な企業体質への変革! [単行本]

会社を変える「日本式」最強の法則―創造的な企業体質への変革! の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  変革志向の強いコア社員をシンボルの元につなぐ「コアネットワーク」で企業改革。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  序章　風土・体質改革なしに生産性は向上しない
  第１章　「活力ある」企業体質とはどういう状態か
  第２章　「風土・体質の問題」とはどんな問題なのか
  第３章　何が風土・体質問題を見えなくしているのか
  第４章　なぜ今までの改革の試みは成功しなかったのか
  第５章　変革志向のある社員を「コア」にして会社改革をする
  第６章　変革を成功に導くコアネットワークの条件
  第７章　自由な話し合いの「場」が会社を変える
  第８章　コアネットワークをどうつくるか

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  柴田 昌治(シバタ マサハル)
  （株）スコラ・コンサルト／（株）エデュコンサルト代表、（株）コア取締役。東京大学大学院教育学研究科博士課程修了。大学院在学中にドイツ語語学院を始める。３０代ではＮＨＫテレビ語学番組の講師を務めるなど幅広い経験を持つ。およそ２０年前にビジネス教育の会社を設立後、企業風土・体質の改革に独自の手法を考案し、実践している

会社を変える「日本式」最強の法則―創造的な企業体質への変革! の商品スペック