人事労務ハンドブック―労務管理に役立つキーワード450 [単行本]

人事労務ハンドブック―労務管理に役立つキーワード450 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  強力なリーダーシップをとれる、経営者や各組織の長というボス。経営理念や哲学を織り込んだ、組織のための就業規則その他の掟。そして社員一人ひとりの心を癒し活力を与え、やる気を醸成してくれる精神の拠り所―これら三要素が間違いなく存在し、しっかりと確立されてはじめて、人はそのような組織に帰属欲求、集団欲求、社会的欲求を刺激され満たされるとともに、自ら帰属する組織のために意欲的に行動したくなってくる。本書は、この三要素を柱として、発展する組織とはいかにあるべきか、ボスはリーダーとしてどのように行動したらよいのか、組織の掟はどう位置づけて運用するのが是か、そして真の精神（心）の拠り所はどう構築し浸透をはかっていくべきか、について、主に人事労務上の必須用語を解説した。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  １　人材募集・採用時の手続きと注意
  ２　賃金・手当の支給に関する実務
  ３　労働時間や休日・休暇等の労務管理
  ４　雇用管理のための法定諸制度
  ５　安全・衛生・災害に関する法律と対処法
  ６　組織管理・人材管理の手法と取り組み例
  ７　社員教育・評価等に関する労務管理
  ８　退職・解雇にまつわる労務管理上の注意

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  斎藤 之幸(サイトウ クニユキ)
  １９４０年、栃木県生まれ。明治大学文学部歴史地理学科卒業。様々な業界にて、主に人事労務畑を歩いた後、１９７６年に人事労務・組織経営アドバイザー兼社会保険労務士として独立。現在、斎藤総合研究所会長、斎藤労務経営事務所会長、組織経営評論家

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