目標管理の考え方・進め方・強め方―業績アップと適切な人事考課の実現! [単行本]

目標管理の考え方・進め方・強め方―業績アップと適切な人事考課の実現! の 商品概要

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１部　理論編（目標管理の考え方）
  第２部　導入編（目標管理を導入する
  実例に学ぶ！目標管理導入のポイント）
  第３部　推進編（効率よく目標を設定する
  目標達成を管理する
  目標達成を評価する）
  第４部　運用強化編（より効果的な運用を図る）
  第５部　資料編（各種サンプルシートを活用する）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  金津 健治(カナズ ケンジ)
  学校法人産業能率大学主幹研究員。日本キャリア開発協会キャリアディベロップメントアドバイザー。１９５４年、神奈川県に生まれる。１９７６年、慶応義塾大学法学部法律学科卒業。日本能率協会コンサルティング等を経て、現職に。目標管理の導入、推進、運用強化に関する指導・研修に従事

目標管理の考え方・進め方・強め方―業績アップと適切な人事考課の実現! の商品スペック