人を動かせる人の50の小さな習慣(PHP文庫) [文庫]

人を動かせる人の50の小さな習慣(PHP文庫) [文庫] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  「問題児を自ら避ける」「部下の企画を平気でつぶす」…あなたはそんな“二流のリーダー”になっていませんか？部下よりもまず、自分が成長する。そうやってチーム全体を活性化させるのが“一流のリーダー”なのです。本書は「部下が安心して失敗できる環境をつくろう」「つまらない質問にこそ答えよう」など、動かない部下をも動かす一流のリーダーになるヒントを紹介。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  二流のリーダーは、まじめ・賢明・一生懸命。一流のリーダーは、明るい。
  部下が愛想を尽かすのは、「決断を間違える上司」ではなく、「決断をしない上司」だ。
  チームの活気は、男性社員より、女性社員にあらわれる。
  仕事自体が面白ければ、ご褒美は要らない。面白い仕事が、最高のご褒美だ。
  仕事を、プロジェクトに変えると面白くなる。
  二流のリーダーは、問題がないことを喜ぶ。一流のリーダーは、問題があることを喜ぶ。
  二流のリーダーは、部下の問題を完全に解決しようとする。一流のリーダーは、部下の問題をまずとことん聞く。
  二流のリーダーは、選択肢を少なくする。一流のリーダーは、選択肢を増やす。
  飛び越えて意見を言われた時、むっとしないのが、一流のリーダーだ。
  二流のリーダーは、トップをほめる。一流のリーダーは、真ん中をほめる。〔ほか〕

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  中谷 彰宏(ナカタニ アキヒロ)
  １９５９年４月１４日、大阪府堺市生まれ。早稲田大学文学部演劇科卒。博報堂のＣＭプランナーを経て、執筆活動へ。恋愛エッセイ・小説から人生論、ビジネス書まで、多くのロングセラー・ベストセラーを送り出す。舞台やドラマ出演など、幅広い分野で活躍中

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