未来から選ばれる企業―オムロンの「感知力」経営 [単行本]

未来から選ばれる企業―オムロンの「感知力」経営 [単行本] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  オムロンの「経営の羅針盤」といわれるＳＩＮＩＣ理論が描く未来シナリオとはなにか―。時代が大きく転換していくなかで、企業は、事業は、人は、どう変わってゆくのか。「明日のビジネス」を考えるヒントが、ここにある。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  序章　パラダイム・シフトが始まった
  第１章　ソーシャルニーズを感じとる
  第２章　未来を閉ざす「大企業病」
  第３章　未来をひらく「理念経営」
  第４章　未来を創る「人材育成」
  第５章　自律社会に向けた「ヒューマンルネッサンス」

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  立石 義雄(タテイシ ヨシオ)
  １９３９年大阪府生まれ。１９６２年同志社大学経済学部卒業。職歴―１９６３年立石電機株式会社（現オムロン株式会社）に入社。１９７３年同社取締役に就任。１９８７年同社代表取締役社長に就任。２００３年同社代表取締役会長に就任。１９９２年株式会社ヒューマンルネッサンス研究所代表取締役会長に就任。主な公職―１９９５年（社）日本電気制御機器工業会会長に就任。１９９６年（財）京都産業情報センター（現（財）京都産業２１）理事長に就任。（社）京都工業会副会長に就任。１９９７年（社）日本電気制御機器工業会顧問に就任。１９９８年京都商工会議所副会頭に就任。（社）関西経済連合会副会長に就任。（財）関西文化学術研究都市推進機構理事長。（株）けいはんな社長に就任。２００４年（財）国際高等研究所理事長に就任。２００５年社会福祉法人京都府社会福祉協議会会長に就任

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