採用の超プロが教えるできる人できない人(サンマーク文庫) [文庫]

採用の超プロが教えるできる人できない人(サンマーク文庫) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  人材には、育つ人材と育たない人材がある。スキルアップし、本当の意味での「できる人」になるための本。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　「できる人」「できない人」にまつわるカン違い（世界でいちばん人件費の高い会社にしたい！
  八割の社長が、間違った社員教育をしている　ほか）
  第２章　これが「できる人」の本当の基準（一〇〇〇人の社長と二万人の学生に接して見えてきたもの
  勉強頭とは違う、仕事のできる「素頭のよさ」　ほか）
  第３章　この秘策で「できる人」をひきつけろ（募集は「志向」で、選考は「資質」で！
  会社のイメージとは第一印象の積み重ねである　ほか）
  第４章　「できる人」が仕事を変える！会社を変える！（「安定志向」人間が国を衰退させる
  いい人材が出ていく会社は沈む　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  安田 佳生(ヤスダ ヨシオ)
  株式会社ワイキューブ代表。１９６５年大阪生まれ。１８歳でアメリカに渡り、オレゴン州立大学で生物学を専攻。帰国後、リクルートでの営業職を経て、９０年株式会社ワイキューブ設立。主に中小・ベンチャー企業を対象とした経営戦略立案、人材・営業コンサルティング事業を展開している。独自の手法による戦略立案と、それに基づいたツール製作、コンサルティングサービスの提供により、多くのクライアント企業の業績アップを実現

採用の超プロが教えるできる人できない人(サンマーク文庫) の商品スペック