面接で人を見抜く質問術―プロファイリングのプロが教える [単行本]

面接で人を見抜く質問術―プロファイリングのプロが教える の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  プロファイリング（犯罪心理分析）の手法を用いたまったく新しい採用面接ノウハウ。相手の「ホンネ」と「人物傾向」をつかめば、「入社後に活躍できる人」がわかります。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　だから、面接官は騙される！
  第２章　「プロファイリング」が面接に有効な理由
  第３章　「プロファイリング」を用いた面接とは？
  第４章　「面接で人を見抜く」７のステップ
  第５章　相手のホンネを引き出す「直接質問」
  第６章　相手の人物傾向をつかむ「確認質問」
  第７章　ケーススタディで学ぶ「新卒・中途面接」

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  毛利 元貞(モウリ モトサダ)
  有限会社モリ・インターナショナル代表取締役社長。日本コミュニティ心理学会、日本カウンセリング学会、警察政策学会会員。１９６４年生まれ。米国で警察心理学、行動科学、プロファイリング（犯罪心理分析）を学び、法執行機関にて「犯罪者の心理」教育に携わる。９３年に有限会社モリ・インターナショナルを設立。現在は、相手の心理と言動を読み解く技術を駆使して、「採用面接」「新人教育」「メンタリング」「営業職の商談戦略」「危機管理」「対人リスクマネジメント」「調書」の分野でノウハウを提供している。支援先は、一般企業の人事・総務部門、銀行や外資系証券会社、さらに警察、学校、病院、弁護士事務所など多岐にわたる

面接で人を見抜く質問術―プロファイリングのプロが教える の商品スペック