人事のプロは知っている「仕事力」のある人、ない人―どこの会社でも成功するリーダーの条件 [単行本]

人事のプロは知っている「仕事力」のある人、ない人―どこの会社でも成功するリーダーの条件 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  仕事力を発揮するためのヒント５０項目。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  はじめに　「仕事力」のあるリーダーになる
  第１章　自分の「仕事力」のドダイを創る（「爽やかオヤジ」でいこう
  細切れの「時間」をうまく使う　ほか）
  第２章　自分の「仕事力」のカラを破る（「信頼される」リーダーへの道
  「一対一の時間」を持つ　ほか）
  第３章　周りの「仕事力」のグレードを上げる（社員を「アルマジロ」化させない方法
  人と人を「情報」でつなぐ　ほか）
  おわりに　「いまを生きる」人になる

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  柴田 励司(シバタ レイジ)
  １９６２年、東京生まれ。上智大学文学部英文学科卒業後、京王プラザホテル入社。在オランダ日本大使館出向、人事部を経て、９５年、マーサージャパン株式会社（旧マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング）入社。９９年、取締役。２０００年、日本法人代表取締役社長。０５年、グローバル・リーダーシップチームメンバー。０７年、株式会社キャドセンター代表取締役社長。現在、経済同友会幹事、日本精工株式会社経営諮問委員などをつとめる。０８年６月の株主総会を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社ＣＯＯ（最高執行責任者）となる

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