ドラッカーとトヨタ式経営―成功する企業には変わらぬ基本原則がある [単行本]

ドラッカーとトヨタ式経営―成功する企業には変わらぬ基本原則がある の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  マネジメントの父ドラッカーが五〇年前に伝えた「経営の処方箋」と同じことを愚直に続ける企業があった。それがトヨタである。いまや世界一の自動車メーカーに成長したトヨタの経営手法をうまく吸収するには、ドラッカーのマネジメント理論を併せて理解する必要がある。そこからは、成功する企業の基本条件を見出すことができる。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  序章　５０年間読まれ続けている経営書がある　７０年間変わらぬ経営を続けている会社がある
  第１章　ドラッカー教授とトヨタ式経営（カイゼン）の出会い　ＴＯＹＯＴＡ　ＷＡＹと経営の処方箋
  第２章　トヨタ式経営に注目したドラッカー教授が成功を考えるリーダーに贈る４つの提言
  第３章　ドラッカー教授とトヨタ式経営に学ぶ１　経営者がやるべきことは何か、想いを実現するには
  第４章　ドラッカー教授とトヨタ式経営に学ぶ２　人材を人財に変えるにはどのようにすればよいのか
  第５章　ドラッカー教授とトヨタ式経営に学ぶ３　成功への壁をどのようにしたら突破できるのか

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  今村 龍之助(イマムラ リュウノスケ)
  昭和３８年、ダイヤモンド社入社。出版事業部に配属、書籍編集者としてスタート。ダイヤモンド・ビッグ社常務取締役を経て、平成元年、株式会社イメージパワー設立。平成１９年までカルマン株式会社顧問。若松義人・近藤哲夫著『トヨタ式人づくりモノづくり』（ダイヤモンド社）をプロデュース。４５年の編集者生活を継続中

ドラッカーとトヨタ式経営―成功する企業には変わらぬ基本原則がある の商品スペック