「やる気」アップの法則―“認められたい"人たちのパワーが倍増する!(日経ビジネス人文庫) [文庫]

「やる気」アップの法則―“認められたい"人たちのパワーが倍増する!(日経ビジネス人文庫) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  一見やる気なさそうな社員はどの会社にもいるが、彼らに何かきっかけを与えれば、俄然、実力を発揮する！秘密のカギは“承認”。行動心理学、欲求段階説に基づきタイプ別に最も効果的な動機づけ法を伝授する虎の巻。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　会社の中の「認められたい」人たち
  第２章　ホモ・リスペクタス（認められたい人間）
  第３章　地位とともに変質する「承認」の中身
  第４章　承認欠乏症の若者たち
  第５章　なぜ承認欲求は過小評価されるのか？
  第６章　名誉をかけたゲーム
  第７章　ナルシシズムの効用
  第８章　なぜ「成果主義」は失敗するのか
  第９章　相撲型から野球型へ
  第１０章　顔の見えるプレーヤーとして

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  太田 肇(オオタ ハジメ)
  １９５４年兵庫県但東町生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。三重大学助教授、滋賀大学教授などを経て、同志社大学政策学部教授、経済学博士

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