プライマルマネジメント―組織は感情で動く [単行本]

プライマルマネジメント―組織は感情で動く [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  組織の目的を共有したプロフェッショナルを育む「感情」という見えざるネットワークの正体。組織マネジメントのための科学的アプローチ―動機づけのメカニズム。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　高業績を導く五つの社会的欲求
  第２章　人材の活用度を測る
  第３章　感情は「ソフト」ではなく「ハード」だ
  第４章　社会的欲求１・協力したいという欲求―調和した活性集団として従業員が一体化するには
  第５章　社会的欲求２・能力を開発したという欲求―自信にあふれた専門家でいっぱいの職場をつくるには
  第６章　社会的欲求３・能力を発揮したいという欲求―達成の喜びにあふれる働きがいのある職場をつくるには
  第７章　社会的欲求４・革新したいという欲求―未知の世界への探求心を励まし、革新性を育むには
  第８章　社会的欲求５・自己を守りたいという欲求―職場における防衛行動をなくすには
  第９章　階層的な組織をひっくり返す

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  ハー,ポール(ハー,ポール／Herr,Paul)
  １９７７年、ウィスコンシン大学マディソン校エンジニアリング工学ＢＡ修了。８０年、同校にて地質学のＭＡ修了。８６年、同校にて教育心理学の修士課程を修了。８８年、シカゴ大学にてＭＢＡ修了。その後、シェル石油などで技術者および管理者として務め、ドイツや中国でも働く。近年はポールハー・コンサルティングを創業し、マネジメントコンサルタントとして活躍中。また、企業のモチベーションの源泉を測定するＨｏｒｓｅｐｏｗｅｒ　Ｍｅｔｒｉｃというツールを開発・展開中
  
  斎藤 彰悟(サイトウ ショウゴ)
  １９４６年生まれ。慶応義塾大学経済学部卒業。株式会社ビジネスコンサルタントに入社、代表取締役社長を経て、現在、代表取締役会長。専門は行動科学理論を応用した組織の活性化、経営者・管理者の能力開発
  
  池田 絵実(イケダ エミ)
  １９７０年生まれ。国際基督教大学教養学部語学科卒業。株式会社ビジネスコンサルタント入社。営業部から海外資料企画チーム、コンサルタントを経て現在、海外部所属
  
  吉良 綾乃(キラ アヤノ)
  １９８５年生まれ。国際基督教大学教養学部国際関係学科卒業。株式会社ビジネスコンサルタント入社。営業部を経て現在、海外部所属。海外資料・書籍の翻訳、セミナー等の企画・通訳などを担当

プライマルマネジメント―組織は感情で動く [単行本] の商品スペック