リーダーが忘れてはならない3つの人間心理(フォレスト2545新書) [新書]

リーダーが忘れてはならない3つの人間心理(フォレスト2545新書) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  部下を１人でも持つ人のための話し方＆コミュニケーション術。４０００社を超える企業の経営指導を行なってきた著者が、部下の心にスイッチを入れる「人間心理の原則」を徹底解説。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　彼らに何が起こるのか？（「人間ってすばらしい」？
  人を思い通りに動かせるか　ほか）
  第２章　人の心にスイッチを入れる人間心理の３大原則（第一原則「快」と結びつける
  第二原則「意味」を与える　ほか）
  第３章　「抵抗」と「離反」を越えて（人はなぜ「抵抗」するのか
  人は恐れているから抵抗する　ほか）
  第４章　「神話となるチーム」の土壌はこうしてつくる（きれいな花が咲く土壌づくり
  「信頼」と「ねぎらい」　ほか）
  第５章　誰もがヒーローになれる驚異のメカニズム（『プロジェクトＸ』
  普通の人をヒーローに変えるメカニズムの存在　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小阪 裕司(コサカ ユウジ)
  オラクルひと・しくみ研究所代表。日本感性工学会理事。静岡大学客員教授。九州大学大学院非常勤講師。人の「感性」と「行動」を軸にしたビジネスマネジメント理論とメソッドを開発・研究する。山口大学文学部（美学専攻）卒業後、大手流通業、広告代理店を経て、１９９２年オラクルひと・しくみ研究所を設立。２０００年から主宰している実践企業の会には、現在、全都道府県から約１５００社が集う。その成果と共に、ビジネス現場での貴重な実証研究としても各界から注目を浴びている

リーダーが忘れてはならない3つの人間心理(フォレスト2545新書) の商品スペック