職場のワーク・ライフ・バランス(日経文庫) [新書]

職場のワーク・ライフ・バランス(日経文庫) [新書] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  働き方を見直して、仕事と仕事以外の生活をどちらも充実させるワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）支援が、職場の人材マネジメントの重要な取り組み課題となっています。子育てや介護、趣味、地域活動などでさまざまな「時間制約」がある社員が増えています。仕事に意欲的に取り組めるようにするために、ＷＬＢの実現が不可欠です。制度の整備だけではＷＬＢは実現できません。人事担当者だけではなく、各職場の管理職層の役割が重要です。ＷＬＢを支援するための職場風土や仕事管理・時間管理の改革、コミュニケーションの円滑化などを具体的に解説します。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　なぜワーク・ライフ・バランスが必要なのか
  ２　社員の「時間制約」と働き方改革
  ３　組織のコミュニケーションを円滑にする
  ４　育児・介護休業と短時間勤務を利用しやすくする
  ５　女性の活躍の場を拡大する
  ６　男性の両立問題を考える
  ７　ライフデザインから働き方を見直す

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  佐藤 博樹(サトウ ヒロキ)
  東京大学社会科学研究所教授。１９５３年生まれ。８１年、一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学、雇用職業総合研究所（現労働政策研究・研修機構）研究員。８３年、法政大学大原社会問題研究所助教授。９１年、法政大学経営学部教授。９６年より現職
  
  武石 恵美子(タケイシ エミコ)
  法政大学キャリアデザイン学部教授。筑波大学卒業後、労働省（現・厚生労働省）、ニッセイ基礎研究所、東京大学社会科学研究所助教授等を経て、０６年、法政大学キャリアデザイン学部助教授。０７年より現職。０１年、お茶の水女子大学人間文化研究科博士課程修了。博士（社会科学）

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