リーダーの「新常識」―部下のベストを引き出す行動科学の教科書(フォレスト2545新書) [新書]

リーダーの「新常識」―部下のベストを引き出す行動科学の教科書(フォレスト2545新書) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  「会社が好き」「仕事が楽しい」部下がそんなふうに思えるリーダーにあなたはなれるのか？いつでも、どこでも、誰にでもできる「行動科学マネジメント」。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  １　なぜうまくいかないのか（なぜ自分の言葉は部下に届かないのだろう？
  なぜ彼らには「常識」がないのだろう？
  本を読んで勉強しているのに、なぜうまくいかない？　ほか）
  ２　行動原理を知る（結果とは行動の積み重ねの産物
  すべての組織は「行動」の集まりから
  行動科学マネジメントとは何か？　ほか）
  ３　こうすればうまくいく（なぜ「続く」のか？
  結果に直結するコトをやる
  行動がピンポイントかどうか検証する　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  石田 淳(イシダ ジュン)
  株式会社ウィルＰＭインターナショナル代表取締役社長兼最高経営責任者。行動科学マネジメント研究所所長。日本の行動科学（分析）マネジメントの第一人者。１９９８年に上場企業を退社し、独立。その後、渡米。アメリカのビジネス界で絶大な成果を上げる「行動科学マネジメント」を学ぶ。帰国後、日本企業用にアレンジ、科学的で実用的なマネジメントとして確立、組織を５年間で１０倍にするスキームを実現。現在、大手企業をはじめ、多店舗展開を切望する企業の社内研修を活発に展開。ＩＳＯ９００１、プロジェクトマネジメントに続き、マネジメントの生産性をあげるメソッドとしてメディアの注目を集めている

リーダーの「新常識」―部下のベストを引き出す行動科学の教科書(フォレスト2545新書) の商品スペック