「人を動かす」リーダーになるための本―人間関係づくりに役立つ、21のテクニック [単行本]

「人を動かす」リーダーになるための本―人間関係づくりに役立つ、21のテクニック の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  あなたの人間関係―それを正しく理解する
  あなたの人間関係スタイルは？
  自分の人間関係を理解する
  人間関係がうまくいかなくなる原因は？
  人間関係ネットワーキング
  好印象をつくり出す
  リスニング（聴く）
  良質なクエスチョニング（訊く）
  信頼と誠実さ
  ラポールと共感〔ほか〕

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  ブレント,マイク(ブレント,マイク／Brent,Mike)
  アシュリッジの体験的学習チーフおよびクライアント＆プログラム・ディレクター。リーダーシップ、チームビルディング、インフルエンシング、コーチング、異文化マネジメント、変革の主導、自己啓発を専門とする。自己認識や創造性の育成法、効果的なチャレンジ法にも関心を寄せる。ＧＥ、ＨＰ、エリクソン、フランス・テレコム、ＩＣＩ、ボルボ、バング＆オルフセンなど、多数の国際的企業でコーチ、マネジメントに関するトレーナーおよびコンサルタントとして仕事をしてきた
  
  デント,フィオナ・エルサ(デント,フィオナエルサ／Dent,Fiona Elsa)
  アシュリッジのエグゼクティブ教育ディレクター。プログラムとクライアント関係を管理し、「人の統率」分野でマネジメント開発のソリューションを提供。特に人材面を重視して同僚とともに組織の戦略的方向を設定する仕事にも携わる。英国内はもとより海外においても、幅広い組織やクライアントと仕事をしてきた実績があり、リーダーシップ、個人・対人関係・人間関係スキルのさまざまな講義、コンサルティング、リサーチに従事
  
  東出 顕子(ヒガシデ アキコ)
  翻訳家。津田塾大学学芸学部国際関係学科卒業。翻訳会社勤務を経てフリーに

「人を動かす」リーダーになるための本―人間関係づくりに役立つ、21のテクニック の商品スペック