優良企業の人事・労務管理―「10の仕組み」で組織は強くなる!(PHPビジネス新書) [新書]

優良企業の人事・労務管理―「10の仕組み」で組織は強くなる!(PHPビジネス新書) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  労務管理の目的は、生産性を高めて会社の業績をアップさせることにある。そのためには、従業員が安心して仕事に集中できる環境を作るという考えでルールを定めなければならない。本書では、就業規則や従業員の健康管理、給与など人事・労務管理の様々なポイントを法的な観点からだけでなく、実務上必要な観点から解説する。効果的なルールを作り、うまく運用している会社の事例満載。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　入社時のトラブルを避ける方法
  第２章　信頼関係構築のための「日常的労務管理のルール」
  第３章　安心して働ける仕組みを作る
  第４章　自社に適した労働時間管理で、生産性を向上させる
  第５章　育児・出産関係、介護休業などを理解する
  第６章　従業員の退職と解雇
  第７章　給与で伝える会社からのメッセージ
  第８章　法定帳簿などの整備不良に注意する
  第９章　安全衛生・その他の注意点
  第１０章　ＣＳＲ的労務管理が、さらに会社を発展させる

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  下田 直人(シモダ ナオト)
  就業規則コンサルタント・特定社会保険労務士・社会保険労務士事務所エスパシオ代表。全国の商工会議所、業界団体等でのセミナー講師

優良企業の人事・労務管理―「10の仕組み」で組織は強くなる!(PHPビジネス新書) の商品スペック