職場の嫌いな人の取り扱い方法 [文庫]

職場の嫌いな人の取り扱い方法 [文庫] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  あのベストセラーが待望の文庫化！本書は、リーマン社会にはびこる「嫌いな」上司、先輩、部下、同僚と、ストレスなく付き合うための「危険人物取扱説明書」である。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　「好き・嫌い」のメカニズム
  第２章　身近に潜む危険人物３３ケース（機嫌のよしあしで態度が豹変し、突然当たり散らす気分屋の人
  人の評判を聞きつけて、接し方を変える卑屈な人
  部下を「えこひいき」し、一度嫌うと決して認めてくれない人
  自分は無能のくせに、虎の威を借りて偉ぶる人
  自分の失敗を絶対に認めず、さらに人に罪をなすりつける人
  思い込みが激しく、自分の考えを一方的に押し付ける人
  「何でいつも自分だけ…」。不幸を背負う悲劇の人
  グループワークの成果も独り占め。おいしいところだけ持っていく人
  女王様気取りで人を小バカにし、自慢ばかりする自己顕示欲の強い人
  「いい人」でいたいため、自分では何も決断できない人　ほか）
  第３章　あなたの個性診断結果

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小林 惠智(コバヤシ ケイチ)
  １９５０年生まれ。経済学博士・教育学博士。ヒューマンサイエンス研究所所長兼理事長。インタービジョン代表取締役会長。１９７５年国際基督教大学を経てウイーン大学大学院哲学研究科修了。文学士、哲学修士を取得。モントリオール大学国際ストレス研究所にて「ストレスと性格特性」に関する研究に従事したのち、フロリダ州立大学社会心理学研究室にて実験心理学を専修。７９年から米国・国防省国際戦略研究所・組織編制法担当研究員として、ＦＦＳ理論（最適組織編制のための個性分析と組織編制法）を提唱

職場の嫌いな人の取り扱い方法 [文庫] の商品スペック