小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!―社員がみるみる伸びる仕組みのつくり方、運用のしかた [単行本]

小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!―社員がみるみる伸びる仕組みのつくり方、運用のしかた の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  このままだと、優秀な社員から辞めていく。社員と会社を成長させたい、中小企業のための人事評価制度運用の教科書。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　今、中小企業の成長のために必要なもの
  第２章　間違いだらけの人事制度の常識
  第３章　ビジョン実現型人事評価制度を導入しよう！
  第４章　ビジョン実現シートを作成する
  第５章　ビジョン実現型評価基準を作成する
  第６章　「人事評価運用制度」で運用も仕組み化
  第７章　事例　どんどん成長した社員たち

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山元 浩二(ヤマモト コウジ)
  日本人事経営研究室株式会社代表取締役。１９６６年福岡県飯塚市生まれ。成蹊大学卒業後、大手地方銀行入行。新規開拓専任者として活躍、行内ナンバー１の実績を残す。銀行退職後、コンサルティング会社立上げを経験し、独立。２００１年の創業以来８期連続２ケタ成長を続ける。人事評価制度改革に関わった、１５０社超のコンサルティング実績を活かして独自の運用理論を確立。人事評価制度の運用に失敗した企業の“駆け込み寺”的存在となっている

小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!―社員がみるみる伸びる仕組みのつくり方、運用のしかた の商品スペック