なぜ、部下はリーダーの足を引っ張るのか?―「フォロワーシップ」で本当に強いチームを作る [単行本]

なぜ、部下はリーダーの足を引っ張るのか?―「フォロワーシップ」で本当に強いチームを作る の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  リーダーは完璧じゃなくてあたりまえ、リーダーに従うのはチームのため、チームを良くするのはメンバーの仕事。全国３万人以上のリーダーを救った著者が初めて明かす逆転発想の新・リーダー論、ついに公開。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  プロローグ　こんな部下に振り回されていませんか？
  第１章　たった１人の部下が及ぼす影響は計り知れない
  第２章　組織の８割は「フォロワーシップ」で決まる
  第３章　なぜ、部下はチームに協力できないのか？
  第４章　リーダーとナンバー２が変われば部下たちも変わる
  第５章　フォロワーシップが組織に根付く６つのしかけ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小倉 広(オグラ ヒロシ)
  株式会社フェイスホールディングス代表取締役・経営コンサルタント。大学卒業後、株式会社リクルート入社。組織人事コンサルティング室課長を経て２００３年より現職。多くの企業の組織作り、人材育成を支援する

なぜ、部下はリーダーの足を引っ張るのか?―「フォロワーシップ」で本当に強いチームを作る の商品スペック