大学教員採用・人事のカラクリ(中公新書ラクレ) [新書]

大学教員採用・人事のカラクリ(中公新書ラクレ) [新書] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  大学教員になるための秘訣・裏ワザを一挙公開。新学部設置、採用人事に関わり、業界の内部事情に通じた現役教員が、採る側の論理を明かす。給与、昇進、派閥、コネ、雑務などの実態も取材とデータを基に公開。団塊世代の定年退職で市場が動く今こそ、新たな「傾向と対策」を。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　採用側から見た就活のプロセス（『大学教授になる方法』の時代；『高学歴ワーキングプア』ショック　ほか）
  第２章　コネ、業績、人間性―合否の決め手は何か？（法律が規定する大学教員の条件とは？；博士号なんか要らない　ほか）
  第３章　大学教員の人材マーケットを分析する（現在の大学教員市場から将来を予測せよ；増えている純粋公募による採用　ほか）
  第４章　予備地識としての大学業界ウラ事情（「教授」以上の職階はない；「長」になるのを避ける？　ほか）
  第５章　失敗ケースにも学ぶ就活術（２１世紀に大学教授になる方法（需要のない分野で職を求める；出身校の有利・不利を考慮していない　ほか））

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  櫻田 大造(サクラダ ダイゾウ)
  １９６１年長野県生まれ。シアトル大学教養学部政治学科および上智大学外国語学部英語学科卒。トロント大学大学院政治学修士課程修了（ＭＡ）。博士（国際公共政策、大阪大学）。（株）日本長期信用銀行行員、徳島大学助教授、トロント大学客員教授などを経て、関西学院大学教授。信越放送（ＳＢＣ）ラジオの国際問題コメンテーターも兼務。専門は国際関係論、比較外交政策、カナダの政治と外交

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