マネジメント革命―「燃える集団」をつくる日本式「徳」の経営(講談社プラスアルファ文庫) [文庫]

マネジメント革命―「燃える集団」をつくる日本式「徳」の経営(講談社プラスアルファ文庫) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  健全な組織はゆるぎない信頼感に支えられている。その信頼感を生み出すのが、「徳」をもって集団をまとめるリーダー「長老」の存在だ。「徳」の経営が実践されるとき、運も能力も向上し、奇跡を呼ぶ「燃える集団」が出現する。ニッポンの文化の中で独自に形成されてきた、指示・命令をしないビジネス・スタイルこそが不確実な時代を突破する原動力となる。元ソニー上席常務がフロー理論を織り交ぜながら提唱する画期的ビジネス・マネジメント学。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  ダメ上司
  創業者井深大氏のマネジメント
  ＣＤの開発と「燃える集団」
  「フロー理論」との出会い
  内発的動機の重要性
  理性が邪魔をする
  「インナーワーク」と「コーチング」
  「やり過ごし」の効用
  自我の力学
  アイデンティティー（自我同一性）の確立
  成熟した自我への道
  意識の成長・進化と社会の進化
  意識の成長・進化の落とし穴
  「長老型マネジメント」のルーツ
  マネジメント・スタイル
  新時代における企業理念

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  天外 伺朗(テンゲ シロウ)
  本名、土井利忠。１９４２年、兵庫県生まれ。元ソニー上席常務。工学博士。１９６４年、東京工業大学電子工学科卒。ソニーに４２年間勤務。その間、ＣＤ、ワークステーションＮＥＷＳ、犬型ロボットＡＩＢＯなどの開発を主導した。現在は病院に代わる「ホロトロピック・センター」の設立推進などの医療改革や、企業経営者のための「天外塾」なども開いて経営改営に取り組むほか、教育改革へも手を拡げている

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