新しい労働社会―雇用システムの再構築へ(岩波新書) [新書]

新しい労働社会―雇用システムの再構築へ(岩波新書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  正規労働者であることが要件の、現在の日本型雇用システム。職場の現実から乖離した、その不合理と綻びはもはや覆うべくもない。正規、非正規の別をこえ、合意形成の礎をいかに築き直すか。問われているのは民主主義の本分だ。独自の労働政策論で注目される著者が、混迷する雇用論議に一石を投じる。

• 目次

  はじめに
  
  序 章　問題の根源はどこにあるか　　　　──日本型雇用システムを考える
  　１　日本型雇用システムの本質──雇用契約の性質
  　２　日本の労務管理の特徴
  　３　日本型雇用システムの外側と周辺領域
  
  第１章　働きすぎの正社員にワークライフバランスを
  　１　「名ばかり管理職」はなぜいけないのか？
  　２　ホワイトカラーエグゼンプションの虚構と真実
  　３　いのちと健康を守る労働時間規制へ
  　４　生活と両立できる労働時間を
  　５　解雇規制は何のためにあるのか？
  
  第２章　非正規労働者の本当の問題は何か？
  　１　偽装請負は本当にいけないのか？
  　２　労働力需給システムの再構成
  　３　日本の派遣労働法制の問題点
  　４　偽装有期労働にこそ問題がある
  　５　均衡処遇がつくる本当の多様就業社会
  
  第３章　賃金と社会保障のベストミックス　　　　──働くことが得になる社会へ
  　１　ワーキングプアの「発見」
  　２　生活給制度のメリットとデメリット
  　３　年齢に基づく雇用システム
  　４　職業教育訓練システムの再構築
  　５　教育費や住宅費を社会的に支える仕組み
  　６　雇用保険と生活保護のはざま
  
  第４章　職場からの産業民主主義の再構築
  　１　集団的合意形成の重要性
  　２　就業規則法制をめぐるねじれ
  　３　職場の労働者代表組織をどう再構築するか
  　４　新たな労使協議制に向けて
  　５　ステークホルダー民主主義の確立
  
  参 考 書

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  濱口 桂一郎(ハマグチ ケイイチロウ)
  １９５８年大阪府生まれ。１９８３年東京大学法学部卒業。同年労働省に入省。東京大学客員教授、政策研究大学院大学教授をへて、現在、独立行政法人労働政策研究・研修機構労使関係・労使コミュニケーション部門統括研究員。専門は労働法、社会政策

• 著者について

  濱口 桂一郎 (ハマグチ ケイイチロウ)
  濱口桂一郎 (はまぐちけいいちろう)
  1958年大阪府生まれ
  1983年東京大学法学部卒業．同年労働省に入省．東京大学客員教授，政策研究大学院大学教授をへて，現在，独立行政法人労働政策研究・研修機構 労働政策研究所長
  専門─労働法，社会政策
  著書─『労働法政策』(ミネルヴァ書房，2004年)
     『日本の雇用と労働法』(日経文庫，2011年)
     『日本の雇用終了』(労働政策研究・研修機構，2012年)
     『団結と参加』(労働政策研究・研修機構，2013年)
     『若者と労働』(中公新書ラクレ，2013年)

新しい労働社会―雇用システムの再構築へ(岩波新書) の商品スペック