ちょっと待った!!社長!その残業代払う必要はありません!!―誰も書けなかった「労働条件」と「就業規則」のホント44 [単行本]

ちょっと待った!!社長!その残業代払う必要はありません!!―誰も書けなかった「労働条件」と「就業規則」のホント44 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  残業代、割増賃金、給与、手当、賞与、退職金、休憩時間、有給休暇、法定労働時間、休職、解雇…。労働法の知識ナシでは、最適な就業規則はつくれない。中小企業経営者のためだけに徹底的に解説。２０１０年労働基準法改正にも対応。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  序章　社長の９割が陥る！恐ろしい労働条件の“罠”
  第１章　知らなきゃ会社の大損！！残業と休日労働のホント
  第２章　まさかの盲点！有給休暇ってこういうことなんです
  第３章　社長！給料・退職金等のお金が絡む規定は慎重に
  第４章　休憩・休職・解雇等の規定は無関心では済まされません！！
  第５章　就業規則の作成は抜け目なく！これが鉄則です

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  和田 栄(ワダ サカエ)
  特定社会保険労務士。和田経営労務研究所代表。茨城大学卒業後、大手建設会社に入社。その後、３０歳で社会保険労務士に合格し、翌年に独立事務所を開業。現在、中小企業を中心に就業規則のコンサルティング、労務トラブルの相談、ならびに法律顧問のアドバイスを行っている。人事労務のプロとして、経営者の盲点を鋭く突く。その的確な指摘は、多くのクライアントから一目置かれ、また絶大な信頼も得ている

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