ブラック社員がこんなに!動く―佐川急便の『マネジメント』 [単行本]

ブラック社員がこんなに!動く―佐川急便の『マネジメント』 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  「ゆとり世代」も「ややこしい人材」も「モラトリアム」も、人は“心”で動く。これが「やる気スイッチ」の入れ方だ。汗と涙の泥臭いマネジメント。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  月１００万円の給料を狙う
  最も稼げる職種を目指す
  ダメでも計画を立ててリベンジ
  欲は最大のモチベーション
  「思います」ではダメ
  自己暗示でおおむね達成できる
  最高の精神状態に仕上げる
  中途採用には罵声を浴びせる
  先手必勝！挨拶は自分から
  どこよりも強いプロ根性をもつ〔ほか〕

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  大重 寛(オオシゲ ヒロシ)
  企業研修講師。１９６７年、大阪市生まれ。平成元年、佐川急便大阪支社に入社、セールスドライバーとなる。その年、営業所内での最優秀新人賞獲得。営業係長時代、組織の売上管理やマネジメントを経験し、年上で個性の強い先輩たちを部下にもつ。関西支社の教育担当に任命され、数多くの研修・教育指導を行う。在職中に携わった研修生は１２００名以上。その後、品質管理課・課長に任命され、サービス品質優秀コンテストで全国２位（当時３３４店所中）に押し上げ、全国品質優秀店に認定。人間の本質や深層心理に焦点を当て、思考的な独自のマネジメントを構築。勤続２０年を迎えるに当たり、同社を退職。現在は小規模運送会社を中心にセールスドライバー育成セミナーを、関西を中心に主任や係長に対しての管理職研修を行っている

ブラック社員がこんなに!動く―佐川急便の『マネジメント』 の商品スペック