理不尽な給料―なぜサラリーマンは優秀でも公務員より安月給なのか? [単行本]

理不尽な給料―なぜサラリーマンは優秀でも公務員より安月給なのか? の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  職業による給料格差とそのカラクリ。あなたの給料が理不尽なほど低い本当の理由。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　なぜ給料は“仕事の成果”で決まらないのか
  第２章　中小企業社員は優秀でも、大企業社員には勝てない（企業格差→理不尽度３０％）
  第３章　２０代は優秀でも、５０代には勝てない（年齢・役職格差→理不尽度４０％）
  第４章　看護師は優秀でも、医者には勝てない（職種格差→理不尽度５０％）
  第５章　オンナは優秀でも、オトコには勝てない（男女格差→理不尽度６０％）
  第６章　派遣社員は優秀でも、正社員には勝てない（雇用格差→理不尽度７０％）
  第７章　サラリーマンは優秀でも、公務員には勝てない（官民格差→理不尽度９０％）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山口 俊一(ヤマグチ シュンイチ)
  （株）新経営サービス取締役／人事戦略研究所所長。人事・賃金制度コンサルタントとして活躍中。特に中堅企業への指導実績は豊富

理不尽な給料―なぜサラリーマンは優秀でも公務員より安月給なのか? の商品スペック