女子社員マネジメントの教科書―スタッフ・部下のやる気と自立を促す45の処方箋 [単行本]

女子社員マネジメントの教科書―スタッフ・部下のやる気と自立を促す45の処方箋 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  価値観のまったく違う部下を、どうマネジメントすべきか？若手＆くすぶっているベテラン社員にも効果絶大。管理職が必ずぶつかる「人育ての壁」を乗り越える具体策。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  はじめに　今いるメンバーで成果を最大化するために
  １　上司の「５大お悩み」と部下たちの本音
  ２　自立したビジネスパーソンに変わる５つの意識改革
  ３　これだけは言ってはいけない８つの言葉＆伝えるべき８つの言葉
  ４　やる気を育てる上司になるための５か条と具体策
  ５　戦力最大化のネクストステップマネジャーとして育てるために
  おわりに　きたるべきダイバーシティ＆インクルージョン時代に向けて

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  田島 弓子(タジマ ユミコ)
  ブラマンテ株式会社代表取締役。成蹊大学文学部卒。日本人材マネジメント協会会員。ＩＴ業界専門の展示会主催会社などにてマーケティングマネジャーを務めた後、１９９９年にマイクロソフト日本法人に転職。約８年間の在籍中、Ｗｉｎｄｏｗｓ２０００、Ｗｉｎｄｏｗｓ　ＸＰ、Ｗｉｎｄｏｗｓ　ＶｉｓｔａなどＷｉｎｄｏｗｓの営業およびマーケティングに一貫して従事。当時、営業・マーケティング部門では数少ない女性の営業部長を務める。在籍中、個人および自身が部長を務めた営業グループでプレジデント・アワードを２回受賞

女子社員マネジメントの教科書―スタッフ・部下のやる気と自立を促す45の処方箋 の商品スペック