介護施設版 就業規則整備・改訂の手引 [単行本]

介護施設版 就業規則整備・改訂の手引 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  就業規則を一から解説。押さえるべき重要ポイントを厳選。独自性のある規程例を掲載。用語解説付き。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　就業規則の基本
  第２部　就業規則見直しのためのチェック・ポイント（総則；採用；服務規律；勤務時間、休憩および休日；休暇等；賃金、賞与、退職金；休職および復職；定年、退職および解雇；表彰および懲戒；安全および衛生；雑則）
  第３部　介護施設のモデル就業規則
  第４部　トーク・矢崎哲也・小澤薫アドバイス―押さえておきたい就業規則のポイント（職員の区分と就業規則の適用範囲；採用時の提出書類；試用期間；人事異動・出向、昇格・降格；休職；服務規律、機密保持、セクシュアル・ハラスメント；勤務時間、休憩時間、休日、時間外労働・休日労働；退職・定年、解雇；表彰、懲戒処分）
  第５部　介護施設の各種規程例（社会福祉法人○○会特別養護老人ホーム△△△△；社会福祉法人××会介護老人福祉施設□□□□）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  矢崎 哲也(ヤザキ テツヤ)
  社会保険労務士。人事・賃金コンサルタント。大手建設会社、外資系食品会社の管理部門でサラリーマン生活ののち、２００２年、人事制度のコンサルティングに特化した社労士事務所「矢崎経営人事コンサルティング事務所」を開業。介護・福祉事業所の人材マネジメントを得意分野としている。２００８年より財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタントも務める
  
  小澤 薫(オザワ カオル)
  特定社会保険労務士。株式会社ヒューマン・プライム代表取締役。コンピューターソフトウェア会社勤務を経て、社労士事務所「小澤薫ソーシャルオフィス」を開業。２００２年、株式会社ヒューマン・プライムを設立し、２００４年代表取締役社長に就任。現在は、社労士事務所「ヒューマン・プライム労務管理事務所」所長も兼任

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