社長、その人材で世界と戦えますか?―日本人が知らない中国・アジアの「超頭脳」 [単行本]

社長、その人材で世界と戦えますか?―日本人が知らない中国・アジアの「超頭脳」 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  １０年後、「人材格差」はそのまま「企業格差」となる。生き残るために「変わる覚悟」が、あなたの会社には、あるだろうか。日本を代表するグローバル企業が２７歳の中国人を副社長に迎えた理由とは。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  プロローグ　この１０年、浮上する企業・沈下する企業
  第１章　中国と向き合って３７年―私の見方、考え方
  第２章　日本人が知らない「超頭脳」―これが中国の超優秀人材の実像だ
  第３章　「頭脳」といかに手を組むか―現地化と人財投資の秘訣
  第４章　「頭脳」を育てる実践ノウハウ―リーダー育成塾「ＧＭＣ」の取り組み
  エピローグ　アジアの“社会型企業”を目指して

• 内容紹介

  企業活動が国際化するいま、日本企業に本当に必要なのは凡百の日本人ではなく、世界基準の力を持つ人材。人口母数の大きいアジア全域に人材を求めれば、そこには日本人の創造を超える超優秀人財が！　日本企業復活の最後のピース＝「超頭脳」の見つけ方・育て方・活かし方を、中国で37年にわたって人材育成に携わってき“国際人材育成の達人”が教えます。坂本光司氏（『日本でいちばん大切にしたい会社』）著者推薦。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  杉山 定久(スギヤマ サダヒサ)
  １９４３年静岡県生まれ。南富士株式会社代表取締役社長。万克徳商務咨詢（上海）有限公司董事長。清華大・武漢大など中国トップ大学１６校の客座教授を務める。国内では首都圏を中心に住宅の屋根外壁工事業を展開。５００名以上の職人ネットワークを構築し、日本一の施工量を誇る。国外では３０年以上にわたる中国・アジアでの人づくりによって培った独自のネットワークや経験を活かし、新しい人財ビジネスに取り組む

社長、その人材で世界と戦えますか?―日本人が知らない中国・アジアの「超頭脳」 の商品スペック