20代からはじめるキャリア3.0―誰でもできる生涯現役の働き方 [単行本]

20代からはじめるキャリア3.0―誰でもできる生涯現役の働き方 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  会社にいながら脱定年！就活しながら脱安定！結婚しながら脱専業主婦！誰でもできる生涯現役の働き方を伝授。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　「他力本願型」「自己中心型」の時代は終わった（「定年まで働く」から「定年後も働く」へ；「自己中心的キャリアデザイン」の限界；“キャリア１．０”と“キャリア２．０”の共通点　ほか）
  ２　「生涯現役」が当たり前の時代へ（職を得ることの本質的な意味；企業の存在目的は利益ではない；一〇〇歳まで生きる時代のキャリアデザイン　ほか）
  ３　“キャリア３．０”を実現する２６の条件（長期的・大局的・社会的・戦略的・ＰＩ的な視点を持つ；失職は「キャリアマインド」を確立するチャンスと捉える；「旬」のうちにどこでも通用する実力を蓄える　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  野津 卓也(ノズ タクヤ)
  キャリアカウンセラー、Ｃａｒｅｅｒ　Ｉｄｅｎｔｉｔｙ研究所代表。京都外国語大学フランス語学科卒業後、住商機電貿易株式会社に勤務する。会社に頼らず自律して仕事をするためには「自分らしさ＝ＰＩ（パーソナル・アイデンティティ）の確立」が不可欠であると考え、「ＰＩサポート研究会」を主宰、多くのビジネスパーソンから支持を得る。その後、経営戦略研究所Ｇｒａｙ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　ｏｆ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔに入所

• 著者について

  野津　卓也 (ノヅ タクヤ)
  キャリアカウンセラー、Career Identity研究所代表。京都外国語大学フランス語学科卒業後、住商機電貿易株式会社に勤務する。会社に頼らず自律して仕事をするためには「自分らしさ＝PI(パーソナル・アイデンティティ)の確立」が不可欠であると考え、「PIサポート研究会」を主催、多くのビジネスパーソンから支持を得る。その後、経営戦略研究所、Gray Institute of Managementに移り、国内外クライアントの経営者や管理職に対して年間100回以上の教育研修を実施した。現在はフリーの経営コンサルタント、キャリアカウンセラーとして、独自の「PIとライフキャリア構築を複合させた理論」をもとに、就労・転職支援活動を行なっている。著書には『PIを理解すれば時代の面白さが見えてくる』（PHP研究所）、『PIが企業を変える』（TBSブリタニカ）、『キャリアノートで会社を辞めても一生困らない人になる』（東洋経済新報社）などがある。

20代からはじめるキャリア3.0―誰でもできる生涯現役の働き方 の商品スペック