外国人部下と仕事をするためのビジネス英語－指示・フィードバック・業績評価 [単行本]

外国人部下と仕事をするためのビジネス英語－指示・フィードバック・業績評価 の 商品概要

• 内容紹介

  指示・フィードバック・業績評価
  外国人社員が自分の部下となった時に必要となる英語をシチュエーション別に収録。「外国人が求める上司像」「仕事に関する感覚の違い」「トラブルの起こる文化的背景」など、外国人と働く上で不可欠な背景知識も豊富に解説してあります。本文で例としてあげた英文は付録CDに収録しました。

• 著者について

  ロッシェル・カップ (カップ ロッシェル)
  ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社社長。
  異文化コミュニケーションと人事管理を専門とする経営コンサルタント。全米及び日本とヨーロッパで日系と外資系の多国籍企業に異文化研修を提供する。イェール大学歴史学部卒業、シカゴ大学経営学院卒業。
  著書に『ビジネスミーティングの英語表現』『反省しないアメリカ人をあつかう方法』『トラブル回避の英会話＆マナー』ほか多数。
  日本語が堪能で、日系大手金融機関の東京本社での仕事の経験を持つ。イリノイ州シカゴ在住。
  
  増田　真紀子 (マスダ マキコ)
  ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社シニア・コンサルタント。
  在北米日系企業のアメリカ人及び日本人に向けた異文化トレーニングを頻繁に行う。日本で生まれ育ち、1981年からアメリカ在住。東京女子大学で英文学と教育学の学士号を取得後、ニューヨーク大学で教育学の修士号、ノースウェスタン大学でMBAを取得。JMR東京、東京銀行、国際法律事務所のオー・メルベニー＆メイヤーズ、不動産開発・管理・顧問会社であるラサール・パートナーズ・リミテッドでの勤務経験を持つ。ミシガン州デトロイト郊外在住。

外国人部下と仕事をするためのビジネス英語－指示・フィードバック・業績評価 の商品スペック