とにかくすぐに「稼げて・動けて・考えられる」社員のつくり方(アスカビジネス) [単行本]

とにかくすぐに「稼げて・動けて・考えられる」社員のつくり方(アスカビジネス) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  「やり抜く人」「主体性のある人」「責任感のある人」を生み出そう。指示・命令されなくても、一人で考えて動ける自立型社員を生み出す方法。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　稼げる社員のつくり方
  第２章　稼げる社員の「やり切る」仕掛け
  第３章　稼げる社員の「役割」の仕掛け
  第４章　稼げる社員の「処遇」の仕掛け
  第５章　稼げる社員の「育てる」仕掛け
  第６章　稼げる社員の「やる気」の仕掛け
  第７章　稼げる社員の「採用と解雇」の仕掛け

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小倉 広(オグラ ヒロシ)
  株式会社フェイスホールディングス代表取締役・経営コンサルタント。大学卒業後、株式会社リクルート入社。組織人事コンサルティング室課長を経て２００３年より現職

とにかくすぐに「稼げて・動けて・考えられる」社員のつくり方(アスカビジネス) の商品スペック