仕事ができる社員、できない社員―会社に「必要とされる人」になれ [単行本]

仕事ができる社員、できない社員―会社に「必要とされる人」になれ の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  こんな「考え方」ができる、この「能力」を持っている、この「仕事の基本」を守る、この「要領」をつかんでいる、こんな「価値観」で動く。トリンプを１９期連続増収増益に導いたビジネスリーダーが明かす「仕事を変える」具体策。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  はじめに―私が経営者として、絶対に手放したくなかった社員とは？
  １章　こんな「考え方」ができる人
  ２章　こんな「習慣」がある人
  ３章　この「能力」を持っている人
  ４章　この「仕事の基本」を守る人
  ５章　この「要領」をつかんでいる人
  ６章　こんな「性格」をしている人
  ７章　こんな「価値観」で動く人

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  吉越 浩一郎(ヨシコシ コウイチロウ)
  １９４７年千葉県生まれ。ドイツ・ハイデルベルク大学留学後、上智大学外国語学部ドイツ語学科卒業。極東ドイツ農産物振興会、メリタジャパン、メリタカフェを経て、１９８３年にトリンプ・インターナショナル（香港）に入社。１９８７年にトリンプ・インターナショナル・ジャパンの代表取締役副社長、１９９２年に同社の代表取締役社長に就任。代表取締役在任中に１９期連続増収増益を達成。２００４年に「平成の名経営者１００人」（日本経済新聞社）の１人に選出される

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