競争に勝ちたいなら人材育成を「見える化」しなさい!―効果を測定・検証する仕組みづくり [単行本]

競争に勝ちたいなら人材育成を「見える化」しなさい!―効果を測定・検証する仕組みづくり の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　やりがいある職場づくりに向けて
  基礎編１　組織を成功に導くリーダー、成長するメンバーの条件
  基礎編２　人材育成で期待できる効果
  実践編１　育成の「見える化」と「見える化」コーチング
  実践編２　人材育成の効果測定／検証法
  実践編３　変革を引き出す「見える化」

• 内容紹介

  人材が定着しない、自発的に仕事をしない受身社員ばかり…といった悩みを抱える企業は多い。「社員の自発性」を育てるためのメンタリングによる効果的な方法を、具体例をあげつつ基本から丁寧に解説。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  石川 洋(イシカワ ヒロシ)
  （株）スマートビジョン代表取締役、国際メンタリング＆コーチングセンター代表。１９７２年東京工業大学卒、慶應ビジネス・スクールＭＢＡ取得。大手企業２社で、海外販社や海外販売網の育成・支援、人材開発に従事。国際メンターシップ大学院大学教授（２００５～２００６年）、厚生労働省が管轄する能力開発研究センターの訓練評価委員（２００６～２００７年）。現在、日本人材マネジメント協会ＪＳＨＲＭ幹事

競争に勝ちたいなら人材育成を「見える化」しなさい!―効果を測定・検証する仕組みづくり の商品スペック