"自己"の育て方―組織社会を生きる知恵 [単行本]

"自己"の育て方―組織社会を生きる知恵 [単行本] の 商品概要

• 目次(「BOOK」データベースより）

  序章　「自己形成」を支えるもの（自己という概念
  言語のはたらき
  人と社会の理論）
  第１章　マネジメントにみる実践的学びと自己形成（ミドル・マネジメントの実際―経験的学びのモデルとして
  マネジメント課題の形成プロセスに学ぶ
  マネジメントとは何か）
  第２章　自己形成をサポートする人文・社会科学の理論（マズローの発達論
  パーソナリティに関する理論
  組織と個人を取り持つ理論）
  第３章　東洋的・日本的な思索に学ぶ（科学理論の性質
  言語の性質
  東洋と日本の哲学に見る言語感と自己概念）
  第４章　現代社会と自己形成―私たちの社会的役割を考える（組織の中での自己形成
  自己実現至上主義の克服
  自己形成から社会形成へ）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  佐伯 雅哉(サエキ マサヤ)
  １９５４年、大阪生まれ。１９７７年、大阪大学法学部卒業。都市銀行勤務を経て、１９８９年より、学校法人産業能率大学総合研究所に勤務。学生ならびに実務者に向けての経営管理教育に携わる。現在、経営管理研究所主席研究員、総合研究所教授

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