経営者の条件(岩波新書) [新書]

経営者の条件(岩波新書) [新書] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  雪印、三菱自動車などの相次ぐ不祥事で経営陣の責任が問われる一方、日産、ヤマト運輸などのトップが、いま名経営者として賞賛されている。一体、社長や取締役の役割とは何であり、その評価はどうなしうるのか。事業家的才覚、戦略的意思決定、最終的責任能力などの必要を具体例に即しつつ語り、企業で働くすべての人びとの関心に応える。

• 目次

  序　章　「冬の時代」の経営者
  　　「平成の名経営者」／経営者能力の劣化現象／維新後の経済人脈／企業経営者の条件／「経営者」とは誰か
  
  第一章　「オーナー経営者」と「サラリーマン経営者」
  　１　所有者企業と「オーナー経営者」
  　　原型としての「個人経営者」／集中する経営機能／創業者企業の発展とオーナー経営者／家族への継承／オーナー経営者の特質
  　２　経営者企業と「サラリーマン経営者」
  　　財閥企業と専門経営者／家族企業から経営者企業へ／専門経営者の取締役会への進出／経営者企業の台頭とサラリーマン経営者／サラリーマン経営者の特質
  
  第二章　経営者の役割とは何か
  　１　経営者の基本的職能
  　　経営者の三つの機能／社長の職能／最高経営責任者（ＣＥＯ）の役割
  　２　優良企業に見られる共通項
  　　ビジョナリー企業と経営者の機能／優れたＣＥＯの共通項
  　３　最重要課題としての「戦略的意思決定」
  　　究極の機能は「意思決定」／戦略的意思決定と経営者
  　４　コーポレートガバナンスと経営者
  　　米国型と日本型／執行役員制度の普及／米国型ガバナンスの導入
  
  第三章　経営者に求められる能力
  　１　企業家的能力と管理者的能力
  　　企業家精神と事業家的才覚／管理者精神と経営管理能力／連続的緊張と不連続的緊張／戦略的意思決定につながる能力
  　２　トップマネジメントに必要なスキル
  　　三つのスキル／四つの経営者能力
  　３　エグゼクティブ・リーダーシップ
  　　心理学的研究の成果／経営者に求められるリーダーシップ
  　４　経営者に求められるコンピテンシー
  　　「コンピテンシー」という概念／経営者能力としてのコンピテンシー
  
  第四章　日本的組織と経営者
  　１　専門経営者への昇進
  　　他者から選ばれる専門経営者／役員選任の基準／才覚と器量
  　２　専門経営者のノブレス・オブリージュ
  　　求められるノブレス・オブリージュ／オーナーの挫折と専門経営者（１）──セゾングループ／オーナーの挫折と専門経営者（２）──ダイエーグループ
  　３　サラリーマン経営者の限界
  　　膨大な無責任の体系／背信の階段
  
  第五章　経営者能力をどう測るか
  　１　経営者に適性はあるか
  　　三側面モデル／実証的研究
  　２　経営者能力の層構造とその測定
  　　氷山モデル／測定は可能か
  　３　評価のためのアセスメントセンター
  　　経営者能力の事前評価／アセスメントセンター方式／具体的な展開／評価次元／経営者能力の育成
  
  第六章　経営者と企業倫理
  　１　企業倫理の建前と本音
  　　集団規範と内向きの論理／本音に表われるトップの倫理観／漏洩する「企業秘密」
  　２　企業倫理に対峙する経営者
  　　先達に学ぶ／「メンター」の存在／経営者のインフォーマル・グループ
  　３　「誠実な企業」と経営者
  　　企業の社会的責任（ＣＳＲ）と株主主権論／コンプライアンス経営／誠実な経営者
  
  第七章　経営の継承と経営者の引退
  　１　家族企業における経営の継承
  　　家族企業における継承の危機／家族企業の継承と分割／家族企業における人材の確保
  　２　世代交代と経営改革
  　　後継者による事業改革／「老害」と「若害」
  　３　リクルートにみる経営者の世代交代
  　　江副浩正による創業／組織活性化と経営者育成／世代交代を加速させたリクルート事件／高収益を維持した後継世代
  　４　経営者の引退
  　　経営者の出処進退／引退を阻む二つの障害／引退の四つのタイプ
  
  　あとがき
  
  　　企業名キーワード・人名キーワード

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  大沢 武志(オオサワ タケシ)
  １９３５年京城（現ソウル）に生まれる。１９６０年東京大学教育学部卒業。６２年、同大学院修士課程修了。同年、日立製作所入社。６５年、日本リクルートセンター（現リクルート）入社。取締役テスト部長、専務取締役、組織活性化研究所長などを歴任。８９年、人事測定研究所（現ＨＲＲ）を設立し代表取締役社長。２０００‐０３年、流通科学大学教授。現在、産能大学大学院客員教授

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