バカな人事―なぜ御社の人事は社員のやる気を失わせるのか? [単行本]

バカな人事―なぜ御社の人事は社員のやる気を失わせるのか? の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  「もう、やってられない…」から、「ライバル会社に勝つ！」に変わるために。成果主義？目標管理？職務基準書？等級評価？職務給？公平性？…日本の会社の人事はココが勘違い。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　日本の会社の「人事」はここが間違っている（すべての会社は成果主義でなければならない
  成果主義の問題は導入のしかた　ほか）
  第２章　「公平な評価」が不公平を生み出している（誤った「公平」なら、ないほうがマシ
  「公平な評価」とは青い鳥のようなもの　ほか）
  第３章　社員として知っておかなければならないこと（経営者とはどのような存在か
  マスコミ報道が被害者意識を生み出す　ほか）
  第４章　「人事」の本当の目的とは何か（「人事制度をつくらない人事コンサルタント」
  経営者のように考える　ほか）
  第５章　「人事」で会社のこれからが変わる（人事は目的に応じてその姿を変える
  特効薬の人事は、硬直化に注意　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  中村 壽伸(ナカムラ ヒサノブ)
  株式会社日本経営システム研究所代表取締役社長。企業の事業戦略と経営計画を実現する人事・組織戦略の専門家。中堅・中小企業から上場企業まで、業種を問わず５００社以上の企業をコンサルティングした実績をもつ。「実行人事」の構築や「合併人事」「グループ経営人事」「多店舗展開人事」などによって業績向上を支援し、数多くの経営者から厚い信頼と高い評価を得ている

バカな人事―なぜ御社の人事は社員のやる気を失わせるのか? の商品スペック