人事大変革 [単行本]

人事大変革 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ものづくりを中心とした日本企業が、海外へ進出して久しい。販売にとどまらず、海外で現地の人を雇用して生産したり、さらには海外で商品開発を行なうなど、各社様々な段階にあるが、いま我々が突きつけられているのは「人と組織の問題」である。真の意味でのグローバル・ガバナンスを構築するために、難題ではあるが、最終的にはこの課題を乗り越えなければならない。本書は、人事研究での世界最前線である執筆陣が、その研究結果や事例を踏まえ、新しい人事のモデルを体系的に提示したものである。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　ＨＲ大変革のためのガイド（ＨＲ大変革への誘ない
  なぜＨＲ大変革を進めるのか
  ＨＲ大変革からどのような成果が生まれるか
  ＨＲ部門を再設計する　ほか）
  第２部　最前線からの報告―ＨＲ大変革のケーススタディ（フレクストロニクス―ゼロから戦略的ＨＲ部門を築く
  ファイザー―より小規模で、より質が高く、より俊敏な組織への旅路
  インテル―戦術から戦略に振り子を振らす
  武田ファーマシューティカルズ・ノースアメリカ―急成長を遂げる海外支社で組織能力を築く）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  ウルリッチ,デイブ(ウルリッチ,デイブ／Ulrich,Dave)
  ミシガン大学ロス・ビジネススクール教授、ＲＢＬグループの共同創始者
  
  アレン,ジャスティン(アレン,ジャスティン／Allen,Justin)
  ＬＢＬインスティチュートのマネジング・ディレクター兼コンサルタント
  
  ブロックバンク,ウエイン(ブロックバンク,ウエイン／Brockbank,Wayne)
  ミシガン大学ロス・ビジネススクール教授、ＲＢＬグループのプリンシパル
  
  ヤンガー,ジョン(ヤンガー,ジョン／Younger,Jon)
  ＲＢＬグループのプリンシパル
  
  ナイマン,マーク(ナイマン,マーク／Nyman,Mark)
  ＲＢＬグループのプリンシパル

人事大変革 [単行本] の商品スペック