リーダーは話を1分以内にまとめなさい [単行本]

リーダーは話を1分以内にまとめなさい [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  シンプルに話して人を動かす３５のメソッド。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  ０１　部下に声を掛ける（主語は「あなた」ではなく「私」に；求められるまで、アドバイスはしない　ほか）
  ０２　部下をほめる／部下を叱る（ほめるときは、短く、端的に；「あなたはできる」で、部下の自信が育つ　ほか）
  ０３　部下に頼む（「ていねいな依頼」と「感謝」で休日出勤にも前向きになる；部下が積極的に有給休暇を取れるよう協力する　ほか）
  ０４　部下の話を聞く（部下からの「新しい提案」を面倒がってはいけない；慶弔関係への対応に、リーダーの人間性が出る　ほか）
  ０５　リーダーとして意見を言う（社外の交流会では、「自分」と「会社」をうまく関連づけた自己紹介を；社外の会議での自己紹介も、指定がなければ３０秒～１分以内で　ほか）

• 内容紹介

  いくら長く話しても「本当に伝えたいこと」が部下に伝わっていなければ意味がありません。１分以内で建設的な話をし、かつ必要な事を聞き手が受け入れやすいように伝える技術を伝授する一冊。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  沖本 るり子(オキモト ルリコ)
  株式会社ＣＨＥＥＲＦＵＬ代表取締役。専門学校を卒業後、江崎グリコ株式会社等を経て、某管財商社に入社。業務改善・業務改革のプロジェクトマネジメントを行い、３０代前半で取締役となるも会社は倒産。現在では「人財開発育成」をメインに、企業研修や公開セミナーの講師を務めている

リーダーは話を1分以内にまとめなさい [単行本] の商品スペック